理系・研究者が現状の低賃金や就職難から脱出するため教育/企業風土をどう変革させるべきか？

スレッド作成者: 理系の将来 (ID:WxjYQIqdb3Q)

2026年 09月 08日 22:40

長年、企業で研究職やってきましたが日本は全般的に高度な技術者は必要はなく、若くて、低賃金で、既存技術の改良できるぐらいのエンジニアだけを欲しているという国だと思います。
修士として研究職として企業に採用されてもその会社が業績悪化したりすると他に同条件で雇用されることはなくて技術派遣として働かざるを得ない、優秀なエンジニアでも40代後半になると若手じゃないからダメとか転職の門戸を閉ざされる。
一般的に高度な技術者や研究者は必要とされない。学ぶより、ゼネラリスト志向で会社入って現場で習熟しろっていう考えですよね？
こだわりを持って仕事を進める理系は、企業としては扱いにくい人材とされる。
日本は研究しないので理系を必要としない。アメリカが作った製品を利用すれば良いと考えている。パソコン、スマホ、OS、ワードにエクセル、クラウド、AIモデル、ほとんどアメリカ製品かサービス。
日本はそういう社会だ思います。日本社会で派遣エンジニアがものすごく多いことはそれを物語ってるでしょう。

さらに言えることは技術やAI、ITは急速に進化、変化していくので培った知識や経験はすぐに役に立たなくなり賞味期限が極端に短い。

優秀な研究者は、日本では冷遇されているより、待遇の良い海外へ逃げて行く現状。

もう、今さら無理でしょうかね？
国が研究開発にもっと投資して理系の待遇を良くしないと改善しない。

・専攻分野に拘らずビジネスに貢献する意欲
・報酬以上のパフォーマンスが期待できる業務能力
・組織人として望ましい行動を自発的に選択する人間性

この辺りが揃っていれば、企業も普通に採用するでしょうけど。。。
どうすれば理系って日本社会で評価されるようになるのでしょうか？

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【7843530】投稿者: で、 (ID:x8nmwixOpLQ)
投稿日時：2026年 09月 17日 09:55

この書き込みは投資ファンドさん (ID: o7W3WqIIR4s) への返信です

「計算方法を学べ」だけでは、反論ではなく単なる捨て台詞です。

その計算結果を出していただければ、こちらも数字で検証しますよ。

【7843663】投稿者: 文系財務省のせい？ (ID:o7W3WqIIR4s)
投稿日時：2026年 09月 17日 21:32

理系が就職難なのは官僚が文系だからですかね？
日本はマテリアルや基礎分野には投資はすんなり閣議決定するけど、ロボット開発とか二次産業となると途端に尻込みする。
出来る材料は揃ってるので拙速にやれば良かったのに。
民間だけの力ではどうしても遅くなるから国際競争意識するなら政府が応用産業に対する支援が必要。

【7843676】投稿者: で、 (ID:WcIotm6L8xg)
投稿日時：2026年 09月 17日 21:59

この書き込みは文系財務省のせい？さん (ID: o7W3WqIIR4s) への返信です

>理系が就職難なのは官僚が文系だからですかね？

妄想？
願望？
「妄想+願望」？

【7843697】投稿者: 理系がだめだから (ID:o7W3WqIIR4s)
投稿日時：2026年 09月 17日 22:55

日本企業は古い技術力はあるけれど、文系が得意な組織力がないんだよね。
『プロジェクトX』を見ても分かるけど、新製品の開発は若手に丸投げされることが多い。よって理系の関係者がそれぞれ非協力的になりやすい。だから開発スピードが遅いんだよね。
だから、理系のマネジメントでは勝ち目がないと思う。

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