年収をひたすら書き込むトピ｜掲示板スレッド

夫と合わせて1000万以上ありますが、これが1000万の悲劇というものかしら。

サラリーマンの第3号とか改めて考えると扶養内に収めた方が良いかと、私は3月一杯で無職か、扶養内で働こうと思っているのです。

無謀でしょうか…。

因みに子は一人っ子。来年度高校受験。附属大の私立ねらいです。

今は塾代や学費諸々、中学も私立に入れていても変わらない額を支払っています。

女性が賢く働く方法があれば教えて下さい。宜しくお願いします。

苦しいさん

1000万超、ひとりっ子、中学生(公立)、大学付属高校希望、で苦しいの？

どんだけザルな家計なの？

1000万超でひとりっ子なら小学校から私立も可能ですよ。

レスありがとうございます。
スレ主様、この場をお借りしてごめんなさい。

主人の収入だけでも何とかなりそうなんですが、子の塾代や学費、それに習い事をプラスすると結構行っちゃうんですよね。

それに、老いた親の入院、介護費用など。

微々たる稼ぎですが、私もの収入が無いとやっていけないんじゃ無いかと不安ばかり先走ります。

無職になるより扶養内で働く事が大事か？
と、とにかく稼がなきゃって追い詰められています。

何を切り詰め、何に投資すれば良いか。

そんなことさえ、今まで考えないで働きさえすれば良いと動いていました。


皆様のアドバイス。大募集です。

まず、家庭環境について。

夫は旧財閥系の社員です。
ただこれから先、収入は下がらないが上がる予定は無いようです。

家のローンはまだまだ残っています。月々10万の支払いあり。35年ローンです。

家計簿は結局、「必要なものは経費」の精神で気にして付けた事がありません。

夫のお小遣いは別口座に会社から自動に流れているようです。明細が全てウェブ上での管理で私はアクセス出来ないので見ていません。私の勝手な予想では10万以上は抜いていると思います。

夫も関心が無いのか、明細をプリントアウトした事がありません。

私も正社員な事もあり、夕飯などは子と外食もひんばんです。ラーメン屋さんくらいですが（笑）


とにかく、家計簿かと思います。

エデュママはどこを重視して節約していますか？

どうぞご助言お願いします。

苦しい (ID:JIwdMm5BLqg) 様

合算で年収1000万との事ですが、ご主人様単独の現在の年収は？

ご主人のお小遣い口座にいくら振り込みをしてるか知らないのですね。

では、ご主人の給与から月々の生活費はいくらですか？苦しいさんの手取り月収はいくら？

ボーナスはいくら？誰が管理してますか？

お子さんの学費(公立中はタダですから国立？)、塾、お稽古は合計で1カ月どのくらいですか？

親の入院費や介護費は年間いくら負担してますか？

不安な気持ちは理解できます。
一方で、高度成長期やバブル以前に比較して、安定した正規雇用職を得る確率、まして、上層ノンマニュアルとして企業等のマネジメントや高度専門職になる確率は飛躍的に低下しています。
学歴が高けりゃいいというものではもちろんありませんが、学歴がないとどうしょうもない、という、欧米風の世界になっていくでしょう。
（欧米は、日本と比較にならない階級社会＋学歴社会）ですよ。
３０年前は、頑張ればラダーを昇れた。子供たちの時代は、無茶苦茶頑張って、せめて下層への転落を回避する、という感じでしょうか。

まず、家計管理について、教育費を含めた家計のマネジメントは奥様、総収入はご主人の管理で奥様からはブラックボックス、というのは自己矛盾です。
ご主人が総収入を管理するなら、教育費を含めた家計のマネジメント全体を行うこと。
奥様がマネジメントを行うなら、ご主人はすべての情報を奥様に開示すること。

企業で、売上がわからなくて財務諸表をつくれないのと一緒です。

＃ただし、これは、ご主人の「お小遣い」の額を問題にしているわけではありません。業種や業界によって違いますが、年収（額面）の１％くらいは月々のお小遣いにないと、各種交際に支障をきたします。
良いか悪いかは別として、日本では、業務に密接に関係ありながら会社経費にならない支出、というのは、意外に多いです。
私の場合は、業界のパーティ（夫婦同伴のホテルのパーティなど、交際費処理する気になれず、自腹です）、部下へのおごり（全額ではなくても、宴会のたびに、ワイン２本、とか、日本酒１本、とか、刺身の舟盛、とか、余計に負担することになります）、
業界横断の休日の勉強会（ランチかディナーがついているのがほとんど）、接待とはいえないけれど参加しないわけにいかないゴルフ、など。
（年収１５００万なら、月々のお小遣い１５万、ということ）


もうひとつ、助言させていただくとすれば、扶養範囲ク●クラエ、ということ。
過剰に１０３万とか１３０万を気にして自縄自縛になることはありません。
おおまかに言うと、１０３万以下は税負担なし、１０３～１３０万はわずかに所得税負担、１３０万を超えると社会保険料負担が必要、１４１万を超えると配偶者特別控除の対象外。
社会保険料を加えても、１６０万を超えれば確実にプラス。ご主人の会社の扶養手当があれば、１６０万＋扶養手当年額を超えれば、社会保険料と扶養手当分を補ってあまりあります。
どうせ働くなら、突き抜けて３００万とか７００万を目指せば、１０３万だ１３０万だという差を気にするより、精神衛生上いいですよ。

ただし、フリーランスならともかく、奥様に給与収入が生じると、税務署には確実に補足されます。奥様の給与収入を無視して会社に扶養手当を申告しても、ほぼ確実に税務署から指摘され、けっこうな金額を精算することになります。

皆様、色々とご助言ありがとうございます。

まず、世帯収入ですが、夫だけで1000万以上。私が200万以上でしょうか。どちらもボーナスを含みます。

夫の給与は自動的に抜いてある金額の他は全て私が管理しています。私の稼ぎは何か不測の事態に備えて貯蓄。ただ、額面は200万以上でも手取りにすればかなり少なくなっています。

また、介護対象が自分の親の為、夫からの援助は頂かずに頑張っています。私も多少なりとも働いていますから。そういう気持ちでお金を出しています。

夫の給与からは住宅ローン、食費、公共料金、レジャー、子（一人っ子です）の教育資金を担ってもらっています。

夫の会社からは家族手当、住宅補助は出ていません。


さて、子の教育資金ですが只今国公立中学在学中です。が、塾代や習い事、その為の通学費など月に10万以上はかかっています。習い事が少しお値段がはるのですが、将来オリンピックに出たいとの夢があるので辞めさせるのは偲びないです。そういう事情から私のサイフから追加出費もでます。



また、不動産、動産などは一切持っていません。株などとてもではありませんが才能もないし、手を出す勇気はありません。

助かっているのはどちらの両親とも金銭的に援助などはしなくて良い事です。有難い事です。

長くなりましたが、本題は私がこのままの仕事をするべきか？です。私の稼ぎが無くなるのは凄く不安です。パートでも充分やっていけるよ！や、貯蓄だってこうするとできちゃうよ！をご教授願います。

介護中の親からは介護離職だけはしないで。
介護が終わった後の方が人生長いのだから、と。

更年期もあるのか毎朝出社するだけでも大変になってきましたし、ぼちぼちとパートで130万未満で働くか、逆に更年期何クソーっ！と転職して300万以上働くか？です。