起業、医者以外で会社員で年収２０００万以上への道｜掲示板スレッド

外資系だと初任給（年俸）が高く、600万～900万ぐらい。
しかし、一方で残業代が付かないため、年300万～400万ぐらいの企業にいて人の倍働くのと変わらない（時給は同じ）と揶揄される面もありました。

しかし、電通の事件があったので、年俸制だった外資系にも新しい流れが来ているようです。

初任給は変わらずに、働いた分だけ残業代が出るように変更した外資企業も出てきました。
そうなると、大卒一年目で年収は1000万は越えるでしょう。
３０歳になる前に、2000万に到達するかもしれません。
もっとも、能力があれば数年でヘッドハンティングにあうので、25、6でも2000万に達する可能性はありますが。

なお、外資系金融は少ないですが、外資系戦略コンサルぐらいまで入れれば、それなりの数は入社していくでしょう。

それから、外資系への就職なら、新卒で狙わない方が楽かもしれません。
新卒だと、東大卒、東大院卒の独壇場になっています。
中途採用であれば、様々な形でビジネススキルを身に付けることで外資系企業への採用の可能性が出てきます。
もちろん、能力がなければやっていけない世界ですが、中途採用だと学歴スクリーニングがほとんどないケースもあるので、そちらの方が可能性は高いでしょう。

中途採用だと学歴スクリーニングないというのは初耳ですが、実際内部では
学歴差別はないのでしょうか？　イメージでは実力主義で学歴など全く関係ないように思えますが。

一言に外資系と言っても、超一流企業から凡庸な企業まで多種多様です。

外資系企業に入社する難しさで意見が食い違うのは、想定している企業のランクが違うからだと思われます。

超一流外資系企業に入るには、本当に厳しい競争に勝ち抜く必要があると思いますよ。また、そこで生き残り続けるには、より厳しい競争に勝ち続ける必要があると思います。

ちなみに会社は4大会計事務所の一つと契約してましたが、税務署がそのあたり厳しいので子どもの学校費用と家賃に関しては結構細かく見てましたよ。

確かに、外資系と一言にいっても、業種も金融だけでなく様々だし、
職種もいろいろですね。
金融でも、花形の稼ぐ部署じゃなく、後方部隊なら、わりと地味です。
学歴も様々。

外資がいいとは思えない。
外国資本の利益のために働くのが素敵かい？

成果が出せないと容赦無く切られ
退職金も無い。若い頃は転職が
上手くいっても40過ぎたらキツイ
だろうなぁ。メガバンクは離職率半端ないし
総合商社は転勤しないと社宅にも入れない。交際費の持ち出しとか多そうで
収入の割に手元に残らなそう。
なんだかんだ言ってメーカーが一番
じゃないかな。
確かに業績不振で名だたる大企業が色々
あったけど、しっかり退職金上乗せ
でくれるだけまだいい気がする。

資産があって、競争も緩やか。
社風も給料も良い。
女子社員はお嬢さんが多いし。