途中採用者の独り立ちについてです。(長文)｜掲示板スレッド

Aさんは、どうやら最後の抵抗をされてるようですね。
自分の力を示したい、それが示せる唯一の場所が、42さんだということでしょうか？

私なら、「指摘はありがたいのですが、私も慣れてきましたので、私のやり方で実施したいと思います。これからは、失敗しても上司の方と相談してリカバリーしていきますので、心配なさらないでください。Aさんもお忙しいでしょうから、ご自分のお仕事に集中なさってください」と言います。

ファイトー！！

＞「指摘はありがたいのですが、私も慣れてきましたので、私のやり方で実施したいと思います。これからは、失敗しても上司の方と相談してリカバリーしていきますので、心配なさらないでください。Aさんもお忙しいでしょうから、ご自分のお仕事に集中なさってください」

なんて、言われた日にゃあ、Ａさんって

＞ただ、情緒的に少し興奮しやすいところがあり、自分が熱くなってくると
オーバーフィート気味になり、回りから引かれるところもあるようです

らしいので、その言葉が起爆剤になってしまい（悪い意味で）
「ファイトいっぱ～つ」てな感じで、グワーっと、燃えあがっちゃう危険性があるような・・・。

＞あの人はこの職場の癌だから。

とのことなので（↑Ａさんは）、オーバーヒートして、癌が職場中にまん延しても困りますね。

Ａさんを立てつつ、じわりじわり、そろりそろりと、足音立てないように逃げる・・・。
逃げるときは、Ａさんから目を逸らしちゃだめですよ、逃げてるのバレると追いかけてきますから。

42さん、石の上にも、と言いますよ。
３年待てとは言いませんが、まだ半年でしょ？
焦らず、慌てず、心穏やかに。じわ～っと、離れて行きましょう。
Ａさん以外の上司の方は、42さんの味方なんですよね？　大丈夫ですよ。
全く具体的でない内容をレスしますが、応援してます。

まだ半年ですよね？
まだまだ教えてもらうこともあるのではないかな。
嫌なことはスルーして、
自分のためになることはしっかり吸収すればいいのではないかしら。
こういう人との付き合い方を覚えるのも大事な仕事。
Aさんのご機嫌を損なわないように、にこやかに接して、
学ぶべきところはしっかり学び、
注意された時は反省するべきところはしっかり反省し、
しつこいな、と思うところは適度にスルー。
ストレスをため込まないように、
うまくガス抜きしながら、頑張ってくださいね。

どなたかも仰ってますが、石の上にもですよ。
まだまだ半年です。
受け流すのも、仕事の一つではないでしょうか？？
私なんて、引継ぎと言われながら、現在３年過ぎましたよ。
私の今の仕事は１０年以上経験があります。
専門職です。
それでも尚。なんです。
スレ主様も、初めての業界で半年なんて新参者扱いですよ。
上司も認めてくださっているのなら、地道に頑張るだけです。
一度相談も出来たのだから。
その中でうまくやると、貴女の評価はもっと上がるものと思いますよ。
半年くらいのことで、根をあげていたら体持ちません。
それより先回りして仕事が出来るくらいになれば、先輩も手を離すのでは？
失敗なく、完璧にいつも出来るようこなせれば、先輩もわかると思います。
また、たがが半年でって気もします。
仕事よりも、職場の人間関係を構築する。これに限ると思いますよ。
今の会社・社会は。
私も今の会社に入って３年経ちますが、目の上のたんこぶはいます。
しかし・・もしかしたら、一番気になる頃でないか？思います。
この時期が過ぎれば、難なくスルー出来るようになると思います。
一番、やる気のある吸収しようと言う時期ですからね。
もう少し、ゆっくり構えて長くいたいなら、その人を上手に操る術を身に着けることですよ。
時が解決してくれますよ。
慣れてくるので・・・
ただ、ちょっと気になったので、職場のガンと言うお話ですが。
もしかしたら？反対にスレ主様がガンと言うこともありえますよ。
だって、密室で言われたのだから。
自分も言えば、人もきっと自分のことを言っているかもしれない。と思うことも必要かも？？
そのくらい割り切って仕事できるようにならないと、体が持ちませんよ。

皆様、アドバイス、応援していただきありがとうございます。

最後の抵抗さま
Aさんは、なぜ私にだけ、つらく当たるのか、
私には真意はわかりません。多分、私が馬鹿正直というか
Aさんをよいしょせず、その場その場で機転が利かないから
イライラするのかもしれません。
Aさんのことを考えると、自分がいつまでも一人前にはなれないような
洗脳を受けてしまいそうになりますが、
切り替えなければなりませんね。。。

ファイト、いっぱつ!さま
私が遜ってAさんにはなしたとしても、私の言葉が
癇に障るようです、、、他の人とは違う反応をし言葉の端々を取って
注意を受けます。
私が「はい」「はい」とイエスマンであることを期待してきます。
しかし、私は新卒の年齢ではなく、ある程度年を重ねてきているので
自分の感情というものも出ることがあります。
ですが自分の感情をAさんの前では出すことは、すべてが起爆剤になり
100倍になって帰ってくることは必至なのです。
私が意見を言うものなら、絶対にそれを捻じ曲げようと
論破されます。そのフィートぶりは、ものすごい勢いですから、私は言葉がありません。
なので、どうしても感情を押し殺してしまいます。
他の人と接するときは、私がわりと生き生きと笑顔で話しているのですが、それをAさんは
どういう気持ちでみているのか、よくわかりませんが。
私が楽しそうなのがおもしろくないと思われているようです。

ちょっと時間がないので、
スルーさま、
そうそうさま、
すみませんがお礼のレスを後ほど書き込みさせていただきます。

まだ〆ていませんので、
何かご意見がありましたら、よろしくお願いします。

つらく当たる理由はスレ主さんが後任だからじゃないでしょうか？
誰しも自分の存在価値を守りたいもの。スレ主さんが出来るようになればなるほど、Aさんの存在価値はなくなるのですから、間違ってると分かっていても心中穏やかになれず、つらく当たってしまったり、中にはあえて教えない人って、うちの会社には結構います。(お恥ずかしい話ですが、)

Aさんは、元々何事も自分の思い通りに進まないと嫌だと思うワガママなタイプなのでしょうね。
そういう人、どこの職場にでもいますよね。
おまけに、スレ主さんは一番の新人さんなんですよね？
だから、スレ主さんのことを、何をやっても気に入らない、何をやっても気になる、
そう思っているのではないでしょうか？
次に新しい方が入社してくるまでは我慢しなくてはならないかも。
きっと次に誰か新しく入社したら、その人が次にAさんの対象になると思います。