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【3532568】最低賃金が上がって

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投稿者: コールセンターの恋人   (ID:sT2bTNXeGxs) 投稿日時：2014年 09月 25日 20:03

中小企業の受信中心のコールセンターで働いて7年目。

パートを始めた頃の募集は850円でした。
それから1年に10円づつ時給が上がって
契約更新してきまました。
昨年の募集は最低賃金が上がって870円、この秋にはまた時給が上がって890円になるんじゃないですか？
こちらはちまちま上がってきたのに最低賃金がどんどん上がって2年目とほとんど差がない。
皆さんのパート先はどうですか？
最低賃金が上がっているとベテランの時給に配慮がありますか？

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  1. 【3538025】 投稿者: 同じくパート勤務  (ID:SezgUzmuogg) 投稿日時：2014年 10月 02日 10:11

    パート勤務様

    最低賃金は都道府県別に定められています。
    まずはお勤め先（勤務場所）の地域に適用される最低賃金を確認されると良いと思います。

    もしパート勤務様が東京都（市町村含む）で働いているのならば、東京都の最低賃金は平成２６年１０月１日発効で８８８円になったようです。
    （１０月１日の勤務から８８８円以上が適用）
    最低賃金は原則として試用期間でも適用されます。

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  3. 【3543537】 投稿者: うーん  (ID:4GAU3HQpTwU) 投稿日時：2014年 10月 07日 23:08

    二年前から現在まで850円で働いています。
    都の最低賃金が870円になっても何も変わりませんでした。
    ８９０円になっても、多分変わらないと思います。
    短期で一ヶ月間入るパートさんも同じ金額です。私はそれなりに責任もたされているのに、
    どうして？とモヤモヤします。
    そして、私より前に入った人は、二年で50円アップしています。
    一生懸命やっているけど、給料日のたびにガックリです。

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  5. 【3544062】 投稿者: パート勤務  (ID:9Tvh169N3OY) 投稿日時：2014年 10月 08日 11:25

    同じくパート勤務様

    教えて下さり、ありがとうございます。
    でも、うーん様の所のように適用されない場合もあるようですね。
    試用期間後の契約が最低賃金に上がっていることを願います。
    今のところはのんびりしているので、賃金に関しては欲を出さないようにします。
    ありがとうございました。

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