パート130万を超える場合｜掲示板スレッド

＞社会保険に加入して負担が増えるのは、健康保険と厚生年金ですが

介護保険料も徴収されますよね？
これが自治体によってはそこそこいい金額なんですよね。

お返事をくださった皆様、どうもありがとうございました。参考になるご意見ばかりで、大変助かります。
まとめてのお礼で申し訳ありません。　

もし130万を越した場合でも、年金は減らないのですね。安心致しました。こちらのスレッドまでお返事くださった方、ご親切にありがとうございます。

社会保険料を全額自己負担するのは避けた方がいいというアドバイスも、皆様ありがとうございます。
全額自己負担覚悟で、そのためには何時間増やそうかと、最近真剣に考えていましたが、考え直します。

私の場合(52という年齢や労働時間、パートであることや収入)を考えると、会社の折半なく全額自己負担してまで働く時間を増やしても、全く労力に見合わな過ぎるとわかりました。
収入も増えたら嬉しいなと、頑張りたい気持ちもあったのですが、なんだかばからしく感じられます。

何歳まで働けるかわかりませんが、専業主婦暦も長かったもので、この歳から急に頑張って年収を上げるということは、難しいものだなと改めて感じます。

全額自己負担というのは、国民年金だと思います。
その場合、健康保険は、国保になると思います。
国保は自治体が世帯年収で計算するので、ご主人の収入が高いと、
結構高額になります。
国民年金は1号でも3号でも受給額は同じ（厚生年金の上乗せ無し）
厚生年金の会社でなければ、扶養範囲内をお勧めします

＞他の方も書いていますが、第３号は老齢基礎年金のみ。厚生年金に１０年以上加入すれば、老齢基礎年金に老齢厚生年金が加算されるので、年金受給額が減るということは考えられない気がします。

老齢年金の支給条件は、10年以上国民年金（又は厚生年金）の加入が必須ですが、2階部分の厚生年金は1か月でも加算されると思います。厚生年金つき会社員を数か月でも経験あれば加算されるはずです。

社会保険料を全額自己負担？だと厚生年金ではないでしょうね。
ここの書き込みだと誤解されている方も多い印象。

国保さんのおっしゃる通りで、130万を超えて社会保険もご主人の扶養家族から外れるが勤務先の社会保険加入の条件には届かないなら、ご自身で保険料を納めて国民年金と国民健康保険に加入しなければならないということです。

両方の保険料の負担が発生するのでその分は手取りが減り、第3号で加入していた国民年金については将来の手取りが増えるわけではありません。

詳しいご説明をありがとうございます。
国民年金の自己負担だったんですね。
現在国民年金は月額17000円程度ではなかったでしょうか。
それプラス、国民年金、所得税、住民税、介護保険料、などを
含めるとかなり高額になると思います。
私もフルタイムパートで社保に加入していますが、会社が半額
持つとはいえ、時給の何十時間分を社保に取られていますので、
その何十時間かの時給は手取りに反映しないので確かに
もったいないなあと思います。
厚生年金が増えると言っても、年金定期便を見ても微々たるものですしね。

国は年金の原資のため、社会保険加入者を増やすため扶養から
何とか外そうと躍起ですが、普通の一般家庭の主婦パートにしたら、
将来もらえる厚生年金の額よりも、社会保険に加入して引かれる
数万円の方が生活のためにも大事で優先されるのはよくわかります。

扶養を外れて働いても、時間が足りなくて厚生年金には加入できないから社会保険料を自分で払わないといけない。→これを全額負担と言ってる？
第３号から第１号に変わった場合、年金受給額は減るかということを聞きたかった？

第３号から第１号に変わった場合、年金受給額は減るかということを聞きたかった？

減りますか？
第３号で成人後から、8年の正社員期間を除いて、既に受給資格の約20年きちんと納めています。
これから2年以上、正社員として1号に切り替えて働き、将来厚生年金を得たいと考えていました。

その場合、第３号としてもらえる基礎年金部分はどうなるのかが気になっています。額が変わるのか、そのままなのか？？