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【3436800】能力のない人に力を発揮してもらう方法

投稿者: 動機が大事だよね   (ID:Pqkvu9cTtg.) 投稿日時:2014年 06月 28日 08:10

部下でも生徒でもいいです。 能力が足りないあるいはあるスキルがない。
そういう人が配属されてきたときに皆さんならどのようにしますか?


1.すぐに切る
2.教育して何とかその人にできる仕事を作ってあげる。


信長なら躊躇なく1かもしれませんが、松陰なんて2でずっとにこにこしながら相手に合わせて「相手のできること」を自尊心を失わずにやらせそうですね。


他人のモチベーションを内発的ではなく外からの教育、誘導、エンカレッジによって上げることが出来るか?  というのがテーマです。


沢山のかたの体験談、こうしたらいいというお知恵を拝借できればと思います。

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  1. 【3475819】 投稿者: 赤い彗星  (ID:48klVUrjZqs) 投稿日時:2014年 08月 02日 00:55

    >人権を無視したような、酷い書き込み




    私は常に人権を尊重している。だから私が書き込むときはキミの勝手な想像が膨らみ、勘違いするように工夫して書いている。笑




    w

  2. 【3475820】 投稿者: 赤い彗星  (ID:zqy0mDTY9X2) 投稿日時:2014年 08月 02日 01:04

    >酷似さんと赤い彗星さんなら、私が伝えたいこと、判ってくださると信じています。





    エデュは、わかっていてもわからないフリして遊ぶこともできるのだ。

    今、キミがやってることと同じ。笑






    w

  3. 【3475822】 投稿者: 葵  (ID:3jrFvcfKiCo) 投稿日時:2014年 08月 02日 01:09

    そうでしょうか?

    では、酷い書き込みに対して、同意しているのは、何なんでしょうか?

    へ理屈ばっかり言っていると、唇が腫れてきますよ!

    ・・・私は、ディベート得意じゃないので、あなたに対抗できないのはわかっていますが、私の言っていること、少しは伝わったでしょうか?

    これ以上、私が言ってもダメだと思うのでやめますが、これからも、見ていますからね。

  4. 【3475823】 投稿者: 酷似  (ID:gxcMJbYZqKI) 投稿日時:2014年 08月 02日 01:10

    はい、わかりました。

  5. 【3475825】 投稿者: 酷似  (ID:gxcMJbYZqKI) 投稿日時:2014年 08月 02日 01:12

    唇腫れる??

    葵様って、すごいユーモアの持ち主だと思います。

    その個性を大事にして下さいね。

    週一で働けるならば、私も働きたい。

    おやすみね

  6. 【3475828】 投稿者: 葵  (ID:3jrFvcfKiCo) 投稿日時:2014年 08月 02日 01:21

    週一でパート、アルバイトなんて甘いですか・・・。
    やっぱり世間知らずなんですね。
    では、週二ぐらいで、探してみます。

  7. 【3475852】 投稿者: 赤い彗星  (ID:wVZFV6vdA3I) 投稿日時:2014年 08月 02日 05:06

    >では、酷い書き込みに対して、同意しているのは、何なんでしょうか?


    酷いと感じるのはキミの主観であって、しかも文面自体が酷かったとしても、私が同意しているのは論理の方である。




    >へ理屈ばっかり言っていると、唇が腫れてきますよ!



    キミの主観に合わないことを屁理屈といっているようだが、私は書いてある内容しか見ていない。どこをどう見て同意するのは読者の自由であって、それをキミがどう感じるかも自由であるが、余計なお世話というものだよ。


    唇など腫れたことはない。笑






    w

  8. 【3475860】 投稿者: 葵  (ID:3jrFvcfKiCo) 投稿日時:2014年 08月 02日 06:12

    早っ!

    今日も暑くなりそうです。

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