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投稿者: 古い人 (ID:3TWNllU8YAU) 投稿日時：2017年 04月 29日 17:04
知人の息子さんが慶応SFC卒で楽天で働いているようです。
息子に聞くと楽天入社すごい！って聞きましたが、いまひとつビンときません。 会議は全て英語でするとか。英語ができなければ、入社できないということだそうです。
残業代がつかないのは能力主義だから実力がなければいけない。アメリカ型の会社に近いのでは？と。
起業したい人が多くいくから離職率が高いのでは？と。
慶応文系卒なら商社とか金融、広告業界など人気なのではないかと思ってましたが、時代は変わったということでしょうか？
ちなみに激務だそうです。
楽天入社ってエリートが第一志望でいくところですか？楽天の将来性は？
良かったら教えてください。参考にしたいです。
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【6021348】 投稿者: 今の情報 (ID:2wceyU9H.n2) 投稿日時：2020年 09月 17日 22:00
今の新入社員は、入社までに全員最低TOEIC800が必要で、取れないと入社は出来ないか、取れるまで延期されます。
あと、楽天カードの新人研修は、今はありません。
新人には何かしらの目標が課せられますが、良い営業経験になるし、仮に達成できなかったとしても大事にはなりません。
元々、ファーストキャリアに楽天を選び、そこでの経験を次に生かす意味で転職する人は多いですが、近年は辞める割合が減ってきているとも聞いています。 -
【6021662】 投稿者: 企業のホワイト化 (ID:4kEXqZ3AcZo) 投稿日時：2020年 09月 18日 08:50
この数年で、一気に企業のホワイト化が進んでいるので
楽天も現在は激務ではなく、比較的に定時で終われる事も多いようです。
ただ中には忙しい部所もあるようですので、そこは残業も多いとか。
新型コロナウィルスが出現してから、他の企業に先駆けて原則テレワークになりました。
その辺りは、IT企業ならではのスピード感だと思います。
姪っ子も今年の2月～現在も、基本はテレワーク。
たまに出社するようですが、楽天ならではの無料の社食が美味しくて
それはそれで楽しみなようです。
以前は、お昼時はカフェテリアが満員でしたが
今はガラガラ、コロナ対策で、各自が社食で提供されたランチボックスを持って
密にならないように、それぞれのフロアの、それぞれの場所で頂くようです。 -
【6485422】 投稿者: 昭和世代 (ID:ofzLnbYjX.Y) 投稿日時：2021年 09月 17日 07:39
甥っ子が生保と楽天の内定を頂き楽天を選びました。
大学は早慶看板学部です。ここ数年、同大学から100名ぐらい採用してます。母である妹は何度も生保に行くよう説得しましたが、やはり無理みたいです。コロナで
学生の未来の展望も変化したんでしょうね。 -
【6486173】 投稿者: 東大も (ID:/hkdqTy3awU) 投稿日時：2021年 09月 17日 19:05
多数入社しているよ。
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【6486205】 投稿者: ホワイト？？？ (ID:NV9qdB8ou3U) 投稿日時：2021年 09月 17日 19:29
いやいやいやー
かなり激務です。
高学歴の人多いけどMARCHくらいまでなら学歴とか関係ない。
お給料高い感じがしながらも実は残業代が… -
【6486211】 投稿者: 転々 (ID:2aBg3Wsop8c) 投稿日時：2021年 09月 17日 19:37
今は昔より転職に抵抗ない人が多いようですね。
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【6486275】 投稿者: ハードル (ID:ZgRkA2tOcJ2) 投稿日時：2021年 09月 17日 20:48
＞今の新入社員は、入社までに全員最低TOEIC800が必要で、取れないと入社は出来ないか、取れるまで延期されます。
英語メインの会社にしては随分とハードルが低くありませんか？
子供が就活で、あるコンサルに行った時、TOEICの点を聞かれて、850と答えたら、その点だとマイナス評価になるからアピールしない方がいいと助言されたと言っていました。
900以上じゃないとほとんど意味のない企業もありますから、楽天が意外にハードルが低くて驚きました。 -
【6486316】 投稿者: もともと (ID:cyIFY7XfeNY) 投稿日時：2021年 09月 17日 21:26
制度開始当初は、650クリアしろから始まったんだっけ？
募集人数との見合いもあるだろうし、教育ノウハウも積み上げただろうし、単純に英語だけハードル上げたからといって、それがほしい人材という話じゃないという事かな。