がっくり

私学全滅。
予備校の仮予約もしてきました。
あとは国立のみ。センターでこけているので、あまり期待はできませんが、
来年の事を考え、後期もチャレンジしてきます。(地方国立)
女子ですが、体力的にも精神的にも限界らしく、発熱続きです。
親もつらい日々です。

東北経済、早慶経済なら迷うことなく早慶でしょう。
我が子は前期首都圏国立の結果待ちですが、後期は東北経済。
倍率は高いですが、もし受かっても行かないだろうと。
私立は受けなかったので、もし前期残念なら来年は慶應は受けると言っています。
地方でも、文系なら東大京大一橋、早慶です。

うちも国立結果待ちですが、２次初日で失敗で浪人ほぼ確定と諦めているので
予備校予約しました。
センターはよかったので、私学２学部ｘでもなんとか持ちこたえていたのですが、後期の足切りにあったのが相当きつかったようで。。。
模試の判定がずっと良かったので楽観していただけに全滅は本当に親もつらい。

自分自身は実感しなかったので、、、。
そもそも、就活に際して学閥はそれほど影響力があるのでしょうか？
ましてや、入社後の昇進に対して、、、？
確かに後輩が訪ねてくれば色々面倒は見ますが、そのことと採用するかどうかは別問題では？
東大・早慶etcの卒業生が社内に多いとしても、それは個人的な能力の問題であり、またマンモス校ゆえの絶対数の問題だと思うのですが？
学閥を過剰に評価している方は、何か実体験があるのでしょうか？
早慶あたりだと逆に後輩が多すぎて、とても面倒見切れないような気がするのですが、、、？

大爆笑さま　
アドバイスをくれた他の皆さま
参考になりました。
ありがとうございます。<(_ _)>

＞我が子は前期首都圏国立の結果待ちですが、後期は東北経済。
倍率は高いですが、もし受かっても行かないだろうと。

早慶・経済合格確保組は、後期東北・経済以下～の国立を受けること自体やめる場合
現役東大受験組の後期東北は合格しても行かない場合を
ちょくちょく聞きますね。

＞私立は受けなかったので、もし前期残念なら来年は慶應は受けると言っています。

今回はなぜ受けなかったのですか。
勉強時間がもったいなかったからですか。

　東大であれ早慶であれ採用数の多さを「個人的な問題」にするなら大学歴は無用になる。またマンモス校故とするならば日大はさらにマンモスだし、Marchあたりは慶応よりマンモス。大学偏差値=学生の質と定着してる以上、企業の見方も同じこと。かって提出履歴書から大学名を外した企業があったが、採用したのは東大や難関国立と早慶ばかりだったらしい。早慶は確かに学生も多いが、一流企業に採用される率もまた高い。慶応なら就職者の半分、早稲田でも3人に1人はたった400社ほどの人気企業に採用されている。

大学偏差値=学生の質 には同意できないが、一定の学力が担保されている大学の出身者が優秀であり、大手企業に多数採用されていることはその通りだと思う。
が、それは難易度の高い大学に優秀な人間が入って来るからで、個人的に優秀な人材であるからに他ならない。
私が言う学閥とは、同窓というだけで採用・昇進を優先するような、個別能力を超えてまでの強固な関係があるのか？ということを知りたいのである。
東大・早慶卒が企業に好まれるのは、そこに個人的に優秀な人材がいる可能性が高いからであり、東大・早慶卒だから採用しようとか、三田会・稲門会だから優遇しようとか、そんなものがあるのかを知りたいのです。