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借金して私立の医学部

【6825730】
スレッド作成者: 働きます (ID:onEkyWyDzkQ)
2022年 06月 22日 11:26

高校1年生の次男が医学部を目指したいと言ってきました。
うちはサラリーマン家庭で、お金に余裕があるわけではありません。

受かってもないのにこんなことを聞くのはずうずうしいの極みなのですが、
サラリーマン家庭で私立の医学部(金銭面で)ってあり得る話なのでしょうか?

【6864070】 投稿者: あの~   (ID:B8LEgjjAgGM)
投稿日時:2022年 07月 24日 11:10

>あなたが違法行為の実例を知っているならすぐに労働基準監督署に通報して下さい

わけわからん(苦笑)なぜ私が?
私には違法行為と断定することができません、悪しからず。

「違法行為」と断定できるなら本人が動くべきでは?
そう思わない?

【6864074】 投稿者: 父さん倒産   (ID:punCbvm.CKk)
投稿日時:2022年 07月 24日 11:13

現状はね。だから、医学部に入ったんでしょ?

問題は数年後の話ではなく、10年20年後の話だよ。

医者のほとんどが悲観的に考えてるよ。

生涯賃金での医者の早慶卒のサラリーマンに対する優位性はいつまで続くか?

これからの生涯賃金だから、未来を折り込んで、医学部偏差値が下落してるんだろう。

【6864076】 投稿者: あの~   (ID:B8LEgjjAgGM)
投稿日時:2022年 07月 24日 11:16

>精神的に耐えられないほどに追い込むのはパワハラで違法が裁判で確定しています

「精神的に耐えられないパワハラ」はどうやって判定しますか?
耐えられないレベルは人によってまちまち。
何でもかんでもパワハラになれば仕事の指示が出せなくなります。(笑)
人を育てるのは本人の能力より高めの課題を与えること、乗り越えたら一回り成長してます。
ではどのレベルが耐えられない仕事でパワハラになるのでしょうか?

【6864079】 投稿者: あの~   (ID:B8LEgjjAgGM)
投稿日時:2022年 07月 24日 11:19

企業の優位性もいつまで続くんですか?
繁栄し続ける企業は少ないですよ。
その企業で入社から定年まで順風満帆な人がどれほどいますか。
保証はないんですよ。

【6864089】 投稿者: 追い出し部屋裁判例   (ID:DYjXKt.zKk.)
投稿日時:2022年 07月 24日 11:25

平成24年に追い出し部屋が裁判で違法になってから基本的に追い出し部屋はなくなりました

他の手法は巧妙にされてますがあからさまなものはありません

【6864090】 投稿者: 先の事   (ID:UH5mVGw8Tq.)
投稿日時:2022年 07月 24日 11:26

先の事なんか考えたらどの業界にも安泰なんかありませんよ。
医療業界だけを殊更に悲観的に考えるのもナンセンスです。
確かに現状よりも厳しくなる業界(医療系もその他も)が多いでしょうが、その中で何を選択するかの話ですね。
例えばですが、少し前まで文系就職の花形だったメガバンクや証券、出版、マスコミ、観光なんかは現時点ですら凋落が著しい状況で今後の先も読めません。
理系だと従来型メーカーは凋落して、今はIT情報系ですがこれもどこまで続くか?って話。
総合的に見てまだ医業は先がありそうだから医者の子供も医者が多い訳ですね。

【6864092】 投稿者: あの~   (ID:B8LEgjjAgGM)
投稿日時:2022年 07月 24日 11:27

>あくまで本人が退職に同意したときやもっとよい転職先が見つかったときしか退職はしませんよ

離職する理由の大半が「給料」か「人間関係特に上司」ですよ。
リストラの方が少ない。
意味を理解しますか?

【6864095】 投稿者: あの~   (ID:B8LEgjjAgGM)
投稿日時:2022年 07月 24日 11:30

>他の手法は巧妙にされてますがあからさまなものはありません

巧妙化されてんだよ、無いと言う訳ではないことくらい解るようになったか。
少し成長したかな?
なら頑張って書き込んだ甲斐があった

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