東京女子医大、医師100人超｜掲示板スレッド

医学部や医学部附属病院は、私立であっても文科省や厚労省からの助成金が無いとやっていけないから、法的にグレーでも行政指導には従います。

それが、女子医大は違う。

厚労省様のご指導、ひとつのご意見として聞いときますわ。
医師や看護師の給与？うちは私立大学、民間ですわ。決定すんのはうちでお役人様ではございません。
助成金カット、仕方ありませんな。医師と看護師の給与を切り下げて対応しますわ。
役員報酬？そりゃオーナー一族のの専決事項でごさいます。お役人様と言えども口出しは許されませんぞ。
現場の医師看護師の給与と役員報酬のどちらが大切かって？面白いことを聞かれますな。医師も看護師もかわりはいくらもおりますんで。

>50億円の黒字決算。
医師、看護師の報酬を切り詰めた成果。
いったい、どんな病院だ。

コロナ焼け太りでしょ。
太るのは経営一族だけで職員はガリガリかもしれないけれど。

実際、授業料が2〜3億になっても、喜んで払う層も確実にいますよね。

じゃあ、女子医は助成金０で行きましょう。
その分を国から直接医師や看護師さんに支給してあげて下さい。

そうなんですけれど、ここまで経営がぐちゃぐちゃになると、なかなかスタッフに昔のように優秀な若手男性医師を集められなくなりますね。
そうすると、超富裕層病院経営者令嬢の婿探しの場としての機能を失います。

そうすると、女子医大に娘を入れて東大医学部の婿を探させるより、慶應(学部は何でも)くらいに入れて乗馬かヨットなんかやらせ、そういうコミュニティから富裕層の婿を選ぶか医学部のヨット部や乗馬部に接近する、という戦略の方が確率が高くなるかもしれません。

超富裕層の婿、その出会いかたでの競争率はかなり高いですよ。幼稚舎からの女子であれば可能でしょうけれど。
女子医大在学中から、鉄門部活との合同合宿等の出会いは豊富、卒後研修も親のコネで鉄門と同じ病院ですから、まだまだ大丈夫でしょう。