外資系大企業の学歴について

海外だと高学歴は大学院卒が標準です。
しかし日本では大卒も大学院卒も変わらないと考えていいでしょう。

重要なのは学歴ではなく、あくまでも個人の能力です。
能力が低ければ、東大卒でも東大院卒でも、あっさり落ちますから。

一方で、難関大出身でなくても、社会人になってからの実績やスキルが一定以上のものであれば、中途入社で外資系に入れます。
ビズリーチの世界ですね。

コンサルは学歴命です。

一流の外資戦略コンサルは、海外大学院がのぞましい。
東大か慶應の医学部であれば学部卒で大丈夫です。
学歴は最大の営業ツールですからね。

そっくり同じ経営改革案を日本の大企業経営権陣に提案した、と仮定します。
コンサルがスタンフォードのMBAであれば、これは素晴らしい改革案だ。社内にプロジェクトつくって詳細化するから引き続き支援してはしい、もちろん再契約して追加料金ははらう、になる。

東大院であれば、うーん、提案わからんではないが詰めが甘いな、もう少しメンバー加えて追加検討し
てね、支払いはそれから、になる。

法政大卒であれば、君のところは面白い会社だね、バイト学生のレポート見たいのを出して何千万も請求するわけね。うちはできの悪いコンサルタントを教育する気はないよ。まあ向こう十年はうちと取引はできないとおもってね。になる。

＞そっくり同じ経営改革案を日本の大企業経営権陣に提案した、と仮定します。
＞コンサルがスタンフォードのMBAであれば、これは素晴らしい改革案だ。

逆と判断する経営陣もいますよ。
学歴が上位なのに同じような提案しかできないとマイナスなので。
学歴が上になると、その分シビアに判断されることもあるのです。

また、コンペで、A、B２つの改革案が競り合い、僅差であってもAが上と判断される場合、Aが国内の学卒、BがスタンフォードのMBAだったとしても、選ばれるのはAです。学歴によってBが逆転することはありません。
要するに学歴がどうであっても、常にプランが最高の評価を得られるものでないと、コンペに勝つことはできません。

だから、中途採用では学歴に関係なく、優れた実績、スキルを持つ人間が採用されることが多いのです。
外資系も学歴の限界も分かっているので。

だから結局は能力次第です。

院卒一択だよ。
学部卒なんて相手にされないよ。
何が能力次第だよ、適当な事言うなよ。
東大院卒があっさり落ちる？
受かった方も東大院卒なんだがw
詭弁を弄するな！

＞学部卒なんて相手にされないよ。

最初に書いたように、海外では院卒でないと相手にされません。
しかし、国内だと学部卒でも多く採用されています。
東大学部卒の戦略コンサル就職者は少なくありません。
院卒もジョブで学部卒に負けてしまうと不採用です。

日本の場合、特に文系では学部卒が多いので、優秀な人材も院に行かずに卒業してしまうからです。
アメリカのように、学部卒が相手にされなければ、優秀な人材はこぞって院に進むと思いますが、日本ではそうではありません。
残念ながら、学部卒に能力、スキルの面で劣る院卒も多いのが現状なのです。

個人的には、日本もアメリカのように学部卒が相手にされないようになって欲しいとは考えていますが、そうなるまでにはまだ時間がかかるでしょう。

話は違いますが、言葉遣いには気をつけましょう。
荒い言葉を使って相手を罵倒しても、メリットがありません。
冷静でロジカルな考えが出来ない方、品性の無い方、と疑われてしまって、デメリットばかりだと思います。

元代表杉田氏は、学部卒でJTB、院修了後BCG
東工大→慶應院

言葉使いと品性は、関係ない。
言葉使いが悪い人は品性がないと思う奴は、ただ考えの浅いやつ。
U.Sじゃ、トップ層は、おしなべてcurse ward使ってるから。
大事なのは、話の内容!
綺麗な言葉で、見てきたような嘘っぱち並べられてもねw
学部も院も東大の一択！
ジョブまでは、必ず行ける。
東大学部が無理なら、尚の事、院卒の方が有利。
ロンダでも東大院。
落ちる可能性を少しでも減らしたいなら、東大学部と東大院！
能力次第なんて、何のアドバイスにもならんわ。
バックオフィスなら、文系でも学部でもなんでもいいんじゃ？

海外で院が、、というのは資格のことだと思います。
ビジネススクールでMBA、ロースクールで弁護士資格があるからなど。
あとは、だから何が出来るのか、をコミットする、1年契約でこういうことをやると。

同じようなこと日本でもやっていければ行けると思います。
別にコンサルならどこでも学部卒でも面接通って、当該副社長のもとでやることやれれば大丈夫だと思います。
メジャーリーグ見てると縮図なのかなと思います。