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【4436967】学歴フィルター

投稿者: 新島嬢   (ID:H2xCrCDRIy.) 投稿日時:2017年 02月 07日 10:32

当時はそんな言葉はありませんでしたが、昔からありましたよね。
企業側に立って考えれば、個人的にはあってもよいと思います。
会社も将来がかかってますからね。
莫大な応募数の中からより会社が求める人物像に近い人を探すには、
学歴も一つの大事なファクターでしょう。
皆様は、就活で、どのような企業でどのようなフィルターを感じられましたか?

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  1. 【4442124】 投稿者: 大学生はこれを見ろ  (ID:T9kIWqj40xg) 投稿日時:2017年 02月 09日 21:51

    就活に学歴は関係ないと思ってるバカに向けて。分かりやすく就活における学歴の重要性を説明させて頂きます。


    以下、検索【就活に学歴は関係ないと思ってるバカに向けて】

  2. 【4442134】 投稿者: ⬆  (ID:nzaaGwCuBFw) 投稿日時:2017年 02月 09日 21:55

    >有名企業400社への実就職率ランキング

    >大学通信のwebサイト「キャンパスネットワーク」2016.8.22発表



    これは、サンデー毎日2016.8.7に掲載されたもの

    「実就職率(%)は、就職者数÷(卒業生数-大学院進学者数)×100で算出」

    と書いてあり、医学部等を含んだ数が分母

    また、公務員、教員などの合わせれば、また違った就職率の可能性あり。

  3. 【4442168】 投稿者: 誤差の範囲  (ID:WgrMzo0Rejk) 投稿日時:2017年 02月 09日 22:16

    医学部って1学年たった100名程度だよ。

  4. 【4442180】 投稿者: はてな  (ID:253PHa3OOjE) 投稿日時:2017年 02月 09日 22:25

    公務員、教員って有名企業でないですよね?

  5. 【4442189】 投稿者: そうですよね  (ID:qT3hB13z0Zw) 投稿日時:2017年 02月 09日 22:30

    >公務員、教員って有名企業でないですよね?

    公務員が地方公務員ということであれば難関でもないですし、高い学力や人間力も要らない。

    人材の質がまるで違いますよ。

  6. 【4442203】 投稿者: いやいや  (ID:rBd25XBk3uo) 投稿日時:2017年 02月 09日 22:39

    >誤差の範囲
    >医学部って1学年100名程度だよ。


    慶應のように約6800名、医学科113名、看護学科100名で3%程度

    例えば、名古屋大学のように2200名規模で、医学部(医学科、看護、検査、理学等)で約330名の大学では、15%を占める。

    薬学部は、400社の様な一般企業に就職する可能性もあるけど、その他は基本的に病院就職が主でしょう。

    3~15%の違いがある。
    これは、誤差の範囲とはならないでしょう。

  7. 【4442206】 投稿者: ろそろそ  (ID:447U4MRC5f6) 投稿日時:2017年 02月 09日 22:41

    そろそろ、生涯年収がどーたらこーたらみたいな書きこみがある予感(笑)
    全く実感の伴わないやつね。

  8. 【4442218】 投稿者: 就職率のマジック  (ID:D4qDHEQj8s.) 投稿日時:2017年 02月 09日 22:49

    「有名企業400社への実就職率ランキング」の載っている、サンデー毎日では、早稲田大学の就職者数を、9159名としている。

    実際に卒業生数から進学者数引いた学生数は、10909名だから実態とかなり誤差があるね。

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