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【4436967】学歴フィルター

投稿者: 新島嬢   (ID:H2xCrCDRIy.) 投稿日時:2017年 02月 07日 10:32

当時はそんな言葉はありませんでしたが、昔からありましたよね。
企業側に立って考えれば、個人的にはあってもよいと思います。
会社も将来がかかってますからね。
莫大な応募数の中からより会社が求める人物像に近い人を探すには、
学歴も一つの大事なファクターでしょう。
皆様は、就活で、どのような企業でどのようなフィルターを感じられましたか?

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  1. 【6584923】 投稿者: 日大相当  (ID:FI4ygNDDq8c) 投稿日時:2021年 12月 11日 09:14

    地方国立大学院(修士)でジャンケンに負けて自分で就職探さざるを得なかった人、知ってますよ。別に、変人でも奇人でもないです。
    結局、東京に出てきて、専門とは全然違う分野で就職決めた。
    日大理工学部と机を並べて仕事してます。しかも、日大の方がポジションが上。

    ノーフィルターでも、実態は日大相当ってことでOK?

  2. 【6584952】 投稿者: 匿名さん  (ID:2GP67/zFG2c) 投稿日時:2021年 12月 11日 09:48

    履歴書に学歴記入しなくて良いの?????

  3. 【6584993】 投稿者: まぁ、  (ID:CwgZ3CMb/Vg) 投稿日時:2021年 12月 11日 10:34

    >地方国立大学院(修士)でジャンケンに負けて自分で就職探さざるを得なかった人、知ってますよ。別に、変人でも奇人でもないです。


    今時、じゃんけんシステムがどれだけあることか。

  4. 【6585434】 投稿者: フィルター妥当  (ID:7WQ7YKezZio) 投稿日時:2021年 12月 11日 18:13

    大卒、高卒、中卒で区別するくせに大学の偏差値で区別しない方が不自然
    最後は人物だとは思うが、多くの学生が応募する大企業の一次選考なら大学ランクでフィルターかけるのは効率考えたら妥当です

  5. 【6585542】 投稿者: 何したいの?  (ID:6SbXAXs19IY) 投稿日時:2021年 12月 11日 19:55

    こういう分析をみると共通テストに数学を課した意味がわからなくなる。

    各大学の定員が全く異なる、各大学の順位も異なる中、ランキングに入った大学数を総大学数で割った率はどういう意味があるのか。かつそれを総数の全く異なる私立の率と比較するなんて。裾野の広いFラン含む私大と比較してそこまでしないと優位性を語れないの?

    例えばその地方国立大学が学生定員少なくてかつ順位が下位によっていても国立の優位生語れるの?

    かつ国立大学の総数自体が私立大学とは異なるので1大学の重みも違う。

    100位内にランキングした国立大学の学生数と私立大学の学生数比べたらどうなるか見たほうがまだマシ。

  6. 【6585557】 投稿者: 相変わらず  (ID:ALwdZ6Gcxq2) 投稿日時:2021年 12月 11日 20:05

    >100位内にランキングした国立大学の学生数と私立大学の学生数比べたらどうなるか見たほうがまだマシ。


    意味不明ですね(笑)

  7. 【6585559】 投稿者: (笑)  (ID:2cKIGGVVGI.) 投稿日時:2021年 12月 11日 20:09

    >裾野の広いFラン含む私大

    でもね~
    そのFラン私大を含んだ私大偏差値と国公立大偏差値を比較してしまうのが、エデュの文系専願者なんですよ(笑)

  8. 【6585568】 投稿者: 頼む!  (ID:T45jRUraqpc) 投稿日時:2021年 12月 11日 20:16

    >エデュの文系専願者なんですよ

    文系の前に私大をつけるの忘れないでくれ!

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