学歴フィルター｜掲示板スレッド

このスレ、すごく興味深いです。
バラード様のご意見、なるほど…って感じました。
うちの妹が言うには、とりあえず大企業に入社した方がいいって意見なんですよね。
大手は研修がしっかりしてるからって。
中小企業には、転職すれば入社できるし…だそうです。どうなんですかね？
息子は早稲田ですが、理系ではないです。

学生さんは大企業志向が続いているそうです。

大企業でさえ
揺らぐ世の中ですから
中小だとその危険性はさらに、、と思うのではないでしょうか。

中小で潰れる心配が少なく
20年、30年先も発展していく会社を
就職の時期に判断することは難しいですしね。

＞そもそも、エデュを見ている層なら教育熱心な層でしょう。
Fランなどではなく、凡そマーチレベル以上と予想します（女子は少し違うのかも）


凡そマーチ以上といっても、地国生の親も沢山いるんじゃないんですか？
マーチ以下の地国はいっぱいあります。
それから前のかたが言われるように、入社後についてはスレ違いですよ。

就活の氷河期と売り手市場、
こればかりは学生個人の力は及ばす、
でもかなり違う印象です。

今年28になる姪は、難関国立大卒ですし
綺麗でコミュニケーション能力も高い子ですが
かなり就活では苦戦していました。

我が子は今年社会人の、昨年就活でしたが
割とすんなりと希望のところにというか希望以上のところに決まりました。３つ上の娘の方が難しかった印象です。

今大学一年生がオリンピック前の就活、次からオリンピック後の就活と言われています。

大手企業は、確かに人気もあって、多くの応募者が殺到します。
しかし、その大手企業から独立した企業が、最近は多く存在します。
理系企業から、〇〇部門が独立して・・といった感じですね。

そういう企業に知り合いがいて、採用の悩みを言っていました。
とにかく企業名が認知されていないので、応募が全然ないのだそうです。
ところが、そこの企業の現在の社員は、皆大手企業に採用された人員。
人事部も含めて、採用の苦労をしたことがない状況だった訳です。

説明会を開いても参加者が少ない。ESもあまり届かない。
最初は、元の大企業と同じような採用計画で動いていたようですが、それでは無理だと判断して、採用がある程度決まってから（６～７月）、積極的に動く方針に転換したようです。
当然、学歴フィルターは０で。

切り離された企業ですから、学生側も警戒しているのかもしれませんが、実際には技術力も研究力もある企業です。理系の学生などには非常にいいかもしれません。
元の大手企業であれば、倍率が高く、ESぐらいは通ってもとても採用にはこぎつけない学生にも、そういう企業ならばチャンスが大きいということです。
もちろん、学歴フィルターにかかってしまうような大学でも、プログラミング技術に自信がある、などの学生であればいい就職につながるかもしれません。

バラードさんの意見は最もですが、実際には、その企業にとって「高過ぎる学歴はお断り」もあります。
企業の求める条件と就職に上手くいかなかった学生のミスマッチとか。

高学歴だから、条件を落とせばいいというものでもないみたいですよ。

「高すぎる学歴はお断り？新卒採用で以外な本音」で検索してください。

（誤）新卒採用で以外な本音

（正）新卒採用で意外な本音

＞凡そマーチ以上といっても、地国生の親も沢山いるんじゃないですか？
マーチ以下の地国はいっぱいあります。


「地国生の親」は、殆どいないと思いますよ。
まず、エデュが中学受験（特に首都圏）中心の掲示板であること。また、高校受験が主な地方では、高校受験板が過疎っているエデュは役にたたない。
その流れでも、地国生の親御さんは見てないでしょう。

私も地方国立大学の関係者と間違えられますが、「地方国立大学から外コンはいない」と書き込みがあれば「違う」とレスします。それだけの事かと。
関係者がいないからこそ、言われっぱなしになってしまう。なので、違うことを違うと言っているだけです。

他の方も「単なるディベート」、それも「教育的ディベート」の範疇の方だと思います。