今年入学した高1生が語る青春リアル
横浜翠嵐高校はどこまで伸びるか、どの塾を選ぶべきか
2021年の翠嵐の東大合格者数はまさかの昨年を更に上回る52名。しかも現役44名と中高一貫校を凌駕する現役率で見事でした。理三も高校入学組のみで2名の脅威。一橋大、東工大、国立医学部も2ケタ。
しかもここから、本格的に最強世代の卒業が控えます。東大50人越えを見て2021年春に入学した新高2世代は、駿台模試で初めて渋幕を上回った世代で昨年まで過去最強世代と言われていました。そして、それを遥かに上回ることが確実な2022年春入学の新高1世代。神奈川県の普通科史上最高倍率の2倍超え。さらに2023年入試の現中3はそれを上回る難化の勢いです。
中高一貫校の進学校が隆盛して以来、内進生に主導権を握られることなく、高校入学から一斉に学校生活がスタートする、高校受験生のためだけの超進学校の登場が期待されていました。
東京の日比谷、神奈川の横浜翠嵐が競い合い、いったいどこまで伸びるのでしょうか。
また、臨海ESC、ハイステップ、湘ゼミ難関、さらに早稲アカも力を入れ始めたようです。翠嵐に内申は不要ですが、学力の面では難関高校部門やコースでないと入試は厳しいのでしょうか。
「受験倍率」が発表になっています。
過去の経緯とともに投稿します。
翠嵐と湘南ともに例年通りのようです。
次は県立受験後の合格発表前辞退となります。
2025年の最終倍率は、2023年と2024年の範囲内程度になると私は予想しています。
横浜翠嵐
2025年入試(東大44名を目撃世代、現役は37
名)
暫定倍率:2.53
志願変更前倍率:2.22(2.53-0.31)
志願変更後倍率:2.04(2.22-0.18)
受験倍率:2.00(2.04-0.04)
最終倍率:-.--
2024年入試(東大44名を目撃世代、現役は35名)
暫定倍率:2.62
志願変更前倍率:2.30
(2.62-032)
志願変更後倍率:2.14
(2.30-0.16)
受験倍率:2.07
(2.14-0.07)
最終倍率:1.98(2.53-0.09)
2023年入試(東大52名を目撃世代、現役は44名)
暫定倍率:2.64
志願変更前倍率:2.21
(2.64-0.43)
志願変更後倍率:1.98
(2.21-0.23)
受験倍率:1.92
(1.98-0.06)
最終倍率:1.79(1.92-0.13)
2022年入試(東大50名を目撃世代、50名超えは初、現役は44名)
暫定倍率:2.97
志願変更前倍率:2.55(2.97-0.42)
志願変更後倍率:2.25(2.53-0.30)
受験倍率:2.16(2.25-0.09)
最終倍率:2.07(2.16-0.09)
〜参考〜
湘南
2025年入試
暫定倍率:2.51
志願変更前倍率:1.76
志願変更後倍率:1.61
受験倍率:1.59
最終倍率:-.--
〜翠嵐と湘南の倍率経緯〜
翠嵐 2022年 1062名 暫定倍率 2.97
翠嵐 2022年 742名 最終倍率2.07
(合格率48.3%)
翠嵐 2023年 945名 暫定倍率 2.64
翠嵐 2023年 646名 最終倍率 1.79
(合格率55.9%)
翠嵐 2024年 939名 暫定倍率 2.62
翠嵐 2024年 713名 最終倍率 1.98
(合格率50.5%)
翠嵐 2025年 908名 暫定倍率 2.53
翠嵐 2025年 ---名 最終倍率 -.--
(合格率--.-%)
湘南 2022年 784名 暫定倍率 2.19
湘南 2022年 507名 最終倍率 1.41
(合格率70.9%)
湘南 2023年 921名 暫定倍率 2.57
湘南 2023年 546名 最終倍率 1.52
(合格率65.8%)
湘南 2024年 880名 暫定倍率 2.45
湘南 2024年 567名 最終倍率 1.58
(合格率63.3%)
湘南 2025年 901名 暫定倍率 2.51
湘南 2025年 ---名 最終倍率 -.--
(合格率--.-%)
翠嵐湘南合計 2022年 1846名 合計暫定倍率 2.58
翠嵐湘南合計 2022年 1249名 合計最終倍率 1.74
(合格率57.5%)
翠嵐湘南合計 2023年 1866名 合計暫定倍率 2.61
翠嵐湘南合計 2023年 1192名 合計最終倍率 1.66
(合格率60.2%)
翠嵐湘南合計 2024年 1819名 合計暫定倍率 2.53
翠嵐湘南合計 2024年 1280名 合計最終倍率 1.78
(合格率56.2%)
翠嵐湘南合計 2025年 1809名 合計暫定倍率 2.52
翠嵐湘南合計 2025年 ----名 合計最終倍率 -.--
(合格率--.-%)
〜2025年 神奈川県公立高校入試日程〜
・志願(志願変更前倍率決定)
1月23日(木)~1月29日(水)
・志願変更(志願変更後倍率決定)
2月4日(火)~2月6日(木)
・学力検査(受験倍率決定)
2月14日(金)
・特色検査
2月17日(月)
・合格発表(最終倍率決定)
2月 28日(金)
あと、2025年学力検査の数学がなかなか難しかったようです。
例年翠嵐受験レベルの受験生でも高得点を出すのはかなり難しい出題が続いていましたが、今年は更にその傾向が進んだ模様。
最近では2022年の数学は91点以上取るのが難しかった。
学力検査(数学)の81点以上の比率(神奈川県全体)の経緯は以下の通りです。
神奈川県公立高校受験者全体合格者得点比率
学力検査(数学)
2025年
100点:-.-%
91〜99点:-.-%
81〜90点:-.-%
2024年
100点:0.1%
91〜99点:0.6%
81〜90点:3.4%
2023年
100点:0.3%
91〜99点:0.8%
81〜90点:3.7%
2022年
100点:0.0%
91〜99点:0.2%
81〜90点:2.6%
これを見ますと、神奈川県公立高校学力検査の数学は、なかなか気が抜けない出題となっており、100点満点はほぼいない、91点以上を獲得するのもなかなか難しい、となります。
数学で高得点を獲得できればかなり有利。
逆に言えばここでなんとか踏みとどまることが必要です。
神奈川県公立入試は、数学が得意な受験生は有利となりますし、神奈川県も数学が得意な生徒を選別したいとの意図があるのかもしれません。
2025年の数学の得点率分布がどうなるか、要注目です。
そんなレベルの都市伝説を引き合いに出すのはいい加減やめましょうよ。
国内企業の人事部って、変なところで無ければ殆どの場合超保守的ですよ。
組織を引っ掻き回す人間は会社に与える害の方が大きく、バックグラウンドの多様性なんて不要。組織に速やかに順応出来てそこそこ仕事をこなしてくれればそれで十分と人事責任者は考えています。
冒険して変なの取って問題が起きたら自分達の責任になりますからね。
なので、高大7年間慶応で揉まれることで高い社交性を身につけるとともに、一定のバックグラウンドから組織に馴染めない社会的異端でないことが保証されており、国内最強の人脈もあり、慶応閥の一員としての貢献も期待出来る塾高生は、慶応閥を潰したい企業以外には垂涎の的ですよ。
ちなみに高等教育に価値を見出さしていない日本企業は、文系職であれば、塾高に合格出来る知的能力と努力を継続出来る力があればほとんどの業務で能力的な問題は生じないと考えています。
もちろん理系職は別ですが…
所詮、2011年に書かれた古い記事の食品人事部長コメントしか根拠のない都市伝説です。
しかも話を盛る傾向が見えるコンサル兼作家へのインタビュー内での伝聞です
更に言えば、食品と言えば学生人気はそれほど高くなく、トップクラスの企業以外は慶応の中位層でさえ採用は難しい企業群ですよ。
まともなリテラシーがあればコメント自体の信憑性が低いと考えるべきです。
トップ層は東大でしょうが、東工大と医科歯科が統合した東京科学大学がどうなるかも注目しています。例年東工大は10人前後ですがどうなるか?
就職時に問題になるのは大学と学部で高校名はあまり関係ないのでは?
翠嵐→慶大と慶応義塾高校→慶大とで差が付くんでしょうか? 慶応閥の会社なら後輩採りたいかもしれないが・・・・・やはり個人の能力、資質を見極めて面接するんじゃないかな?
ただ、慶応は仲間意識が強いらしく特選塾員だか特別塾員?という制度があって他大学出身でも慶応大学職員10年以上になると慶大卒のような待遇を受けるらしい。 福沢イズムと関係しているのか知りませんが教授陣はお互いを「先生」とは呼ばないらしいですね。 対等の関係を維持するためだとか。
慶応、早稲田、東大それぞれが特色ある学生を輩出するから面白いんじゃないですか? 経済界、マスコミ、官界で日本をリードしてきた。翠嵐からどこに行こうと「美なりや翠嵐~・・・・・」で育った翠嵐気質は生きるでしょう。
国内企業の人事がいつ保守的ではなくなったんですか?
腰の定まらない人事評価に関しては、あれやこれや流行りに流され踊らされながらも、結局は組織に従順で有力者や上司への忖度出来る人材を重用し、採用に関しては、学歴フィルターとガクチカに関する面接でのフィーリングを大事にする。
評価や採用なんて定量化が極めて難しいものを能力的にもリソース的にも限られた範囲でやろうとすると、失敗しないために保守的に対応せざるを得ないんですよ。
いずれはビッグデータとAIが変えてくれるかもですが、まだまだ使いものにならない試験段階ですからね。
「やはり個人の能力、資質を見極めて面接するんじゃないかな?」
私もその通りだと思います。
就活は、フィルターさえ通れば、あとは個人の能力、資質によると考えます。
東大が圧倒的に強いのは、東大の看板を背負う東大生は、ほぼほぼ個人の能力、資質も非常に高いとの相関があるだけなのではないかと。
東大卒が企業内で出世していく理由には、強力な学閥もあるが、個人の能力、資質が大前提として非常に高い場合が多い。
但し、企業によっては早慶が非常に強い業界もありますね。
数の論理なのかもしれませんが。
しかし、早稲田よりも人数が少ない中で、確固たる評価を得ている慶應は流石だと感じています。
私は慶應義塾大学は付属卒だろうが、大学からの一般入試経由だろうが、どちらも慶應らしい優秀さを持っていると感じていますので、大変素晴らしい大学だと感じています。




































