メガバンクに就職したい

スレッド作成者: 満田銀次郎 (ID:RCPSZI.2SQY)

2014年 07月 11日 22:01

父は消費者金融のサラリーマンです。年収は1000万程度はあるようですが家庭も仕事も不満だらけでいつもイライラしています。
私は高校3年生ですが将来は高給でやりがいのある大手金融で働きたいです。そのためには大学と学部はどこが有利でしょうか？因みに偏差値は全科目60代、親が金融なので金もコネもあると思います。

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【5531845】投稿者: 多分 (ID:FtEfH4GCl1k)
投稿日時：2019年 08月 06日 21:05

トヨタのAI技術者採用、別会社の上限なし採用はどう？

【5531857】投稿者: 笑える… (ID:OU38YQQeEpg)
投稿日時：2019年 08月 06日 21:22

5年前とはいへ、このスレ主さんはかなりの情弱ですな。

で、無事にメガバンクに就職できたのかな？

【5531858】投稿者: 多分 (ID:MSBFFJ5L.Mg)
投稿日時：2019年 08月 06日 21:26

この書き込みは終身雇用撤廃さん (ID: G8o45KRgX8c) への返信です

【5531843】投稿者: 終身雇用撤廃 (ID:G8o45KRgX8c) 投稿日時：2019年 08月 06日 20:59
この書き込みは多分さん (ID: zhRLzd0EWXs) への返信です

今年５月に、トヨタの豊田社長「終身雇用を守るのが難しい」と発言したばかり。
役職定年前に、かならず早期退職が待っている。
メガの出向の方が細々と息が長いかもよ。
まぁ、トータル似たりよったり。

それは、裏があるんですよ。
トヨタは、海外工場も最低限にして、国内雇用を促進、守ってきた。
「これだけ国内雇用に貢献しているのだから、法人税を安くしろ」という意図の発言。
AI戦略で別会社を作ったりで出費も多く、法人税が安いにこしたことはない。
でも、「法人税を安くろ」なんて言ったら世間から反発をかいますよね。

勿論、RPAやAIで工場労働者の必要人数は減るけど、それ以上に少子化の人手不足が深刻になると予想しています。
今までは、外国人労働者や期間工員で足りない人手を補ってきたけど、それでは安定した人材確保が出来ないと判断しているようですよ。

先日も、「期間工員も一定期間働けば正社員とする（トヨタ本体ではなく子会社ですが）」というニュースが出ていましたね。

【5531867】投稿者: 文理比 (ID:aEazPKN0DwU)
投稿日時：2019年 08月 06日 21:37

この書き込みは多分さん (ID: MSBFFJ5L.Mg) への返信です

＞役職定年前に、かならず早期退職が待っている。

トヨタって、文系と理系の採用比率が１対５ぐらいで、文系採用をギリギリに絞って理系採用に回しているから、銀行みたいな文系の年配ホワイトカラー余剰人員は出ないでしょう。

【5531874】投稿者: 多分 (ID:MSBFFJ5L.Mg)
投稿日時：2019年 08月 06日 21:49

この書き込みは終身雇用撤廃さん (ID: G8o45KRgX8c) への返信です

終身雇用、「企業にインセンティブ必要」　自工会会長　日本経済新聞　2019年5月13日

日本自動車工業会の豊田章男会長（トヨタ自動車社長）は13日、都内で開いた記者会見で終身雇用について「雇用を続ける企業などへのインセンティブがもう少し出てこないと、なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と述べた。

「終身雇用を守っていくのは難しい」が主題ではなく、「雇用を続ける企業などへのインセンティブが必要」がポイント

【5531992】投稿者: スレ奴 (ID:/6oW/9v6fj.)
投稿日時：2019年 08月 07日 00:20

結局、就職したんか。
真っ逆さまに転落中のメガバンク乃至地銀に。

【5532113】投稿者: これからは (ID:dKeUluojFUA)
投稿日時：2019年 08月 07日 08:46

もうひとつの企業から収入を得るのではなく副業必須の時代ですね。
リクルートは昔から副業、起業推奨してましたが近年は予想より退職者多くて苦労してるようですね。家族も取引相手から一緒にやらないかと誘われていました。スタートアップにオフィスを貸してくれるエンジェル投資家のような方もいるようで…でも入ってくる人もいるし流動的で良いと思います。