在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
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採用ライン一流東大慶應早稲田京大一橋阪大
【5095588】
一流企業の採用担当者の頭には、厳然として「大学のランクによる採用ライン」が存在する。バブル期のように、誰もが売り手市場の恩恵にあずかれるというわけでもなさそうなのである。
ちなみに採用担当者に「大学の一流、二流、三流の境界線はどこにあるのか」をたずねてみると、驚くことに次のような答えが返ってきた。
●一流大学……東大、慶應、早稲田、京大、一橋、阪大
●二流大学……東北大、北大、神戸大
●三流大学……上智、青学、立教、明治、学習院、横浜国大、中央、成蹊、関学、同志社、立命館
●三・五流大学……法政、関西 、千葉大
学歴フィルターってあるんですか?
具体的な体験談お願いします
KEYENCEは売上総利益が高い分野な上に、社員の時間当たりの付加価値額を最大限に高める努力を労使一体となってやっているのだから、合理的配分ではプラチナ企業ですよ。一般的に海外では労働時間より実績を評価されます。
キーエンスの開発部門、つまり理系の人のインタビューを見かけました。
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001120
テクノロジーで押すというより、顧客が欲しくなる味付けがうまいという感じなのですかね?若くしてプロジェクトを任されるようなので、それが良い人には良いのでは?
私は、機器の購入の際に営業の人とはやりとりがありましたが、確かに他社とはちょっと変わった感じ。悪く言えば変、良く言えばユニーク




































