在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
採用ライン一流東大慶應早稲田京大一橋阪大
一流企業の採用担当者の頭には、厳然として「大学のランクによる採用ライン」が存在する。バブル期のように、誰もが売り手市場の恩恵にあずかれるというわけでもなさそうなのである。
ちなみに採用担当者に「大学の一流、二流、三流の境界線はどこにあるのか」をたずねてみると、驚くことに次のような答えが返ってきた。
●一流大学……東大、慶應、早稲田、京大、一橋、阪大
●二流大学……東北大、北大、神戸大
●三流大学……上智、青学、立教、明治、学習院、横浜国大、中央、成蹊、関学、同志社、立命館
●三・五流大学……法政、関西 、千葉大
学歴フィルターってあるんですか?
具体的な体験談お願いします
>幅広く採用されてスタートラインは一緒でも、その後、本社に残れるか子会社に飛ばされるか?という運命の分かれ道が学歴で決まっているのですかね。。
メガバンクなんかは40代からどんどん外に出される(間引き)。
東京早慶一橋あたりは40後半までは粘っているが、それでもどんどん間引きされていきます。
最後は早慶が早慶を飛ばす構造。
学歴で決まっている訳ではない。実績で決まります。
一部の大学にはインターンのインビテーションカードか自宅に届く
そのカードにはこう書いてある
本インビテーションカードは以下の大学の学生にのみ送付されています。
東京大学、東京工業大学、一橋大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学
こういうの、GSは出してないと思いますが。
日本法人に関してですが、社風と異なる気がします。
ダイバーシティを強く打ち出す社風であり、本音はともかくとして、あえてそのような文言を入れたインビテーションカード(苦笑)を出しますか?と思うわけです。
外資金融さま、ご冗談が過ぎるといいますか、かまをかけてらっしゃるのでは?




































