女子美の中高大連携授業
東大?早慶?高学歴なんて関係なくなる?「地頭格差」時代に必要な能力は? 一般入試よりAO推薦合格者?
GAFAが求めている人材は、日本の大企業とはまったく違う。高卒でも「生まれながら」としか言いようがないほど、圧倒的な才能を持った人間を求めているそうだ。
いままでの日本企業では、解答が分かっている問題をいかに効率よく解決するかということが重要だった。
これからの世界は、何が起こるかまったく分からない時代。解答がある問題を早く解く能力よりも、課題を設定する能力、そしてその課題を解決する仮説を設定する能力がIT企業だけではなく、全産業的に求められると。
GAFAでも、日本で言えば東大、早慶クラスの高学歴社員はもちろんいる。だが、彼らはたまたま入ったのが難関大学というだけで、そのための受験勉強などしていない。
あらかじめ答えが決まっている問いなど、彼らにとっては本当の問いですらない。
・問題そのものを考える
・定義が不明確な問題を解く
・指標そのものを考える
・少ない情報から物事を創造する
・抽象的な課題を扱う
・ルールを作り直す
プロトタイプを早く作り、何度も失敗を繰り返しながら創造していく。この試行錯誤型の働き方がこれからの時代は重要になってきてる。
アマゾンでは「地頭力」とは「初めての業務でも自分なりの仮説を立てて実行できる柔軟性、次に色々な分野の人を巻き込むコミュニケーション能力。リーダーシップ」の3つの能力のこととしている。
これから世界で活躍するために必要な能力とは何だと思いますか?
なんか一般入試よりもAO推薦入試で問われている能力のほうが重要じゃないかと思ってきました。
東大、早慶、高学歴? 関係ないのは今でも昔からもあります。
たとえばスポーツ選手や囲碁将棋、技術職人、芸術家、商売人、、多々あります。
学校が持つ意味の大きな部分は、学力増進もありますが、社会性、集団組織、他者の考えと私文の考えのすり合わせやコミュニケーション、先輩後輩のタテヨコ社会の経験などなど。、
組織人として社会に出るには必要なことです。
こんな中で自分の持ってるスペシャルなところ見出していければよいと思います。
今、多様性多彩性といわれ、一般入試と学校推薦型、総合選抜と大きく3つの選抜がありますが、どれで入っても関係ないと思ってます。
>2月の所謂一般入試の時期に、私大に記述式実施させるのは物理的に不可能だと思う。
無理なのには同意。私大も一般入試が中心だったのは18歳人口に対する大学進学率が20%台で大学受験者数自体が限られていた層なのは40年以上前の話で、私大の新設と入学者の定員増大を両立させるのに、記述どころか数学は不要~で集客に成功しただけだから不可能でしょうね。
特に首都圏の有名私大はブランド化に成功し、知名度で成り立っている既得権を手放さないと思います。
すると、「文理関係なく5教科を科す」ことには抵抗し、従わないと思います。
>「文理関係なく5教科を科す」ことには抵抗し、従わないと思います
国立大学のように共通試験5教科7科目を必須にした場合、
私立大学に一斉に課さないと受験生が流れてしまい上位私立大学から潰れてしまうのでは?
例えば早慶だけが5教科7科目を取り入れた場合、私立大学志望者は上理やMARCHを受験すると思います。
早慶は合格者のほぼ全員に入学辞退されて正規合格者数を現在の倍以上出すか補欠合格者を大量に出さないと定員割れすることが予想されます。
かと言って国立大学と併願できないように受験日を国立と同じにした場合は国立大学落ちさえ拾えなくなりますので学生の質は著しく低下するでしょう。
だから、抵抗するどころかできないです、潰れてしまうから。
もう、一般選抜では優秀な学生が集まりません。
早慶以下、私立大学は現在でさえ正規合格者の大半が入学してくれない、一般選抜は選抜とは言い難い結果なのです。
大学側も推薦や附属には期待できないので頭が痛いと思います。
>共通試験5教科7科目を必須にした場合、
私大に対して、そこは強制できないので。入試科目が少ないことが私大の商品価値で成り立たせて来た商売に、首都圏ほど互いに適応させた。受験者も保護者も高校側も受験産業にとっても容易で得だったので広がったと思いますよ。
首都圏の過熱する中学受験も出口戦略が私大で、5教科7科目を避ける発想ですし。




































