東大?早慶?高学歴なんて関係なくなる?「地頭格差」時代に必要な能力は? 一般入試よりAO推薦合格者?

スレッド作成者: 入口多様化時代 (ID:kHuDlmIBW3M)

2019年 07月 02日 22:41

GAFAが求めている人材は、日本の大企業とはまったく違う。高卒でも「生まれながら」としか言いようがないほど、圧倒的な才能を持った人間を求めているそうだ。
いままでの日本企業では、解答が分かっている問題をいかに効率よく解決するかということが重要だった。

これからの世界は、何が起こるかまったく分からない時代。解答がある問題を早く解く能力よりも、課題を設定する能力、そしてその課題を解決する仮説を設定する能力がIT企業だけではなく、全産業的に求められると。

GAFAでも、日本で言えば東大、早慶クラスの高学歴社員はもちろんいる。だが、彼らはたまたま入ったのが難関大学というだけで、そのための受験勉強などしていない。
あらかじめ答えが決まっている問いなど、彼らにとっては本当の問いですらない。

・問題そのものを考える
・定義が不明確な問題を解く
・指標そのものを考える
・少ない情報から物事を創造する
・抽象的な課題を扱う
・ルールを作り直す
プロトタイプを早く作り、何度も失敗を繰り返しながら創造していく。この試行錯誤型の働き方がこれからの時代は重要になってきてる。

アマゾンでは「地頭力」とは「初めての業務でも自分なりの仮説を立てて実行できる柔軟性、次に色々な分野の人を巻き込むコミュニケーション能力。リーダーシップ」の3つの能力のこととしている。

これから世界で活躍するために必要な能力とは何だと思いますか？
なんか一般入試よりもAO推薦入試で問われている能力のほうが重要じゃないかと思ってきました。

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【7513231】投稿者: 到達点 (ID:CgjmqiBgzlk)
投稿日時：2024年 07月 29日 16:27

おかしな話をしてるな。

中等教育の到達点は問題解決能力を身に付けることだから、その評価は今のペーパーテスト方式で問題ない。答えのある問題を解かせればいい。
一方、高等教育の到達点は課題発見、課題解決能力を身に付けることであり、その集大成が卒業研究や卒業論文である。当然課題に対する決まった答えはない。
だから、大学入試で課題発見や課題解決能力を評価するのは本末転倒であり、それを前面に出すと、幅広い基礎的な教養を身に付けるのがおろそかになる。懸念すべきは、理数系の素養が欠け遊び惚ける大学生（特に私立文系）が多くて、課題発見、課題解決能力が身についていないこと。これが日本の競争力を低下させた最たる原因。
したがって、私立国立、理系文系問わず、大学進学希望者全員に5教科の共通テストを必須で課すのは大いに意義がある。