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大学別年収1位東大2一橋3慶應4京大5東工大6早稲田7ICU8名大9阪大10神戸 防衛大の就職先は?

【6221733】
スレッド作成者: 男女平等社会 (ID:3YDI12CmRfc)
2021年 02月 19日 04:03

大学別平均年収
1 東大 763万
2 一橋大 697
3 慶應大 687
4 京大   675
5 東工大 649
6 早稲田大 625
7 国際基督教大 614
8 名古屋大614
9 大阪大 611
10 神戸大 610
11上智大 600
12 東北大 595
13 横浜国大 595
14 防衛大学校595
15 九州大 585
16 電気通信大 583
17 東京理科大 583
18 北海道大 582
19 大阪府立大575
20 名古屋工業大 572
21 大阪市立大570
22 同志社大 569
23 筑波大 567
24 京都工芸繊維大 564
25 中央大 563


11万5265人を対象とした2018年3月~21年1月でのデータで調査。(30歳時)
OpenWork

平均だと少人数大学は高くでるということでしょうか?
日本では男女間で年収格差はあるのでしょうか?

防衛大学校はすごいんですね。
防衛大学校はパイロットでの就職が多いからでしょうか?

【6350410】 投稿者: 技術神話崩壊   (ID:zMmYbQy/.R6)
投稿日時:2021年 05月 24日 18:12

その昔はパナソニックを買っておけば品質もアフターサービスも良いし安心だったが、ここ最近のパナソニック製品は明らかにクオリティーが落ちた製品も目立つ様になった。
先の液晶パネルの撤退にみる様に、企業体力が低下したのが原因とみるのが妥当でしょう。
地デジ化バブルなど期間限定なのが分かり切って居て対策をしなかった経営陣の問題だと思うけどね、50代よりももっと上の経営陣を刷新した方が良い様な気がする。
しかし国内メーカーは押し並べて経営陣の見通しの悪さと既得権益獲得層の居座りでもう日本の技術神話が崩壊している。

【6350585】 投稿者: パナ   (ID:WFRxxyw7oV2)
投稿日時:2021年 05月 24日 20:41

パナソニックの北東アジア社は頑張ってると思う。

パナ本体の代表権を持つ役員が社長やっているので意思決定が速く実質現地に権限委譲しているのと同等なので現地で開発を自由に進めることができる。

日本のパナはともかく中国のパナに対しては他の日本の電機メーカーは周回遅れになっている。

【6350690】 投稿者: TVについては   (ID:JA4Auhn70ok)
投稿日時:2021年 05月 24日 22:15

パナはもともとプラズマ推しだったんだから、液晶パネルは後発だよ。だから撤退するのは妥当だと思うよ。

【6351326】 投稿者: 大阪の衰退   (ID:mVHLuW.ZQUE)
投稿日時:2021年 05月 25日 14:27

正直パナソニックは、1980~90年代の経営の失敗が、今になって尾を引いているとしか言いようがない。
あの当時、グループの松下通信工業と日本ビクターを合併させて、情報家電事業を移管させていたら、そして傘下にあったテイチクをソニーレコードみたいな会社に作り替えていたら、そしてあの当時買収していたMCAを今なお手元においていたら、今頃間違いなく会社は違った方向に向かっていた。

そういう経営判断ミスは、お膝元の大阪の経済をも衰退させる原因も作った。

【6351436】 投稿者: 先見の明   (ID:oH.2QaVanQY)
投稿日時:2021年 05月 25日 16:08

パナの失敗は1980~90年代よりも2000~10年代だよ。インターネットの可能性に早く気づけなかったこと。まあ、SONYは旧社名が東京通信工業だから、通信に関して先見の明があったのは当然なんだけど。

【6351582】 投稿者: 経営能力   (ID:/avo7isdYzM)
投稿日時:2021年 05月 25日 18:13

だからこそ90年からは情報化と言われていたわけではそこに力を注ぐべきでした。
今、Google、Apple、Microsoft、Amazon、YouTube、Twitter、Netflix、Adobeなどなど。
It関連はほぼアメリカ企業のサービスを使い、アメリカにお金を支払い続けているわけです。

家電の類は中国に安くて良いものを作られたら勝てないし。

そんな先見の明のないパナソニックはとっとと中国企業に売却すべきでしょう。

【6351687】 投稿者: 店じまい   (ID:2rZBZY5MKLU)
投稿日時:2021年 05月 25日 20:07

パナはこれまでに何度窮地に陥っているのでしょうか。
そのたびに工場閉鎖やリストラを敢行して何とか形態を保ってきたが
同じことを繰り返すのは根本の考え方が世の流れに合っていないからかもしれません。
今のパナの持つ自社製品で一目置かれる商品はまったくないのでもうたたむ準備にすら見えます。
幾つかの企業は企業体質の変革に成功しましたが、ここはやはり難しいのでしょうか?

【6351838】 投稿者: リストラ   (ID:1n9.lyo4r9s)
投稿日時:2021年 05月 25日 22:41

リストラでパナソニックの技術を持った社員が中国にわたるでしょう。
渡った後、のびのびと中国企業の立て直しに尽くしますね。
なんか中国企業で働いている方が楽しいそうですね。
日本の人材が中国にわたり、中国国内の3流企業を1流にしようと頑張っているケースが出ているようですけど。
30年も育ててきた日本人の人材をポイっと中国に追いやってしまう。
追いやられた人たちは、元気になって再就職した中国企業に貢献し、日本の技術やデザインを上回る力を発揮するという流れ。

日本の企業って、中国企業の人材育成のために尽力し続けます。受け皿がない日本企業の行く末は没落の一途。

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