体育会学生は就活に強いというのは本当ですか？

従来から、先輩後輩等の関係による就職が多いのではないかと思われる。たとえば『東京六大学野球連盟』では、マネージャー含む登録部員向けに就職説明会を実施している。部単位でも、先輩らによる説明会が行われる。なかには働きぶりを高く評価された新人が、後輩の部員にも声をかけ入社させるようにと上司から指示されるとの話も聞いた。その意味で、広く各分野に先輩のいる早慶、しかも人的関係性がより濃密な体育会学生らは一般に、就職面でも有利ではあるまいか。

なるほど、ありがとうございます。
毎日先輩たちとは何時間も一緒に過ごし、まさに密な関係です。
またOBの方々も練習から応援に来てくれますね。

同じ「釜の飯を食った」との言葉に象徴される経験の共通は、無条件の信頼関係を生み出すらしい。それが4年間続いたのだとしたら（合宿所等で）、なおさらであろう。私も大昔、さる事情でお金が急に入用になったとき、高校時代の部活で1年上の副将だった先輩（主将の方は病死）に相談したところ、理由も聞かずに快く用立ててくれた。本当にうれしかった。考えてみれば、双方の配偶者よりも古い付き合いになる。

私自身は慶應経済、かつ体育会OBで新卒で外資ITに就職し現在は上席の役員をやっています。会社の一対一の最終役員面接も実施して採用を決めています。息子も現役体育会学生です。以上の経験からお話します。

慶應義塾の体育会の学生は企業としては基本的に好意的受け付けます。ガクチカがはっきりしているし学力が担保されていますから。
あとは自分自身として部活でのガクチカをいかに企業にアピールできるように話ができるかです。言語化が大事です。
部活の上での課題をどう思考して解決し価値に変えたか。
企業は仕事において自ら思考し課題を価値に変えられる人材を求めています。体育会はこの話が分かりやすくし易いはずです。

あと長期インターン参加などは難しいでしょうが、オンラインでのインターンなら参加できると思うのでぜひ参加してみるといいです。記録は残りますし意外に企業から声がかかります。

以下私が5月頃にこのサイトに書き込んだコメントです。
参考まで。

「もとのテーマに戻ると六大学などマジな体育会の就活の強みは以下でしょう。(体育会でも同好会と変わらない大学の体育会は別。企業はその辺りの情報は把握している)
・先輩の人脈から就職に繋がる
・体育会学生専用のセミナーがある
・ガクチカがはっきりしており言語化もし易く会社側にとってもその内容を理解/信頼しやすい

逆にデメリットは以下
・部活は3年、4年と中心となりリーダー層となるためインターンに参加しづらく就活の時間もあまりとれない。
・部活以外のガクチカは研究室などは工夫してやれるが留学やアルバイト経験者をする時間がない。

以上から体育会学生の就活は人脈で決めるか、4年から短期で決めることになります。

企業からみた体育会および一般学生のガクチカ評価を比較すると以下のイメージだと感じます。

体育会=長期交換留学経験>=有名ゼミ/研究室>長期インターン>アルバイト、サークル

結果として体育会学生は有名な大手企業に内定することが多い。また体育会で研究室やゼミもしっかりやっている学生は最強レベルになります。」

平日の昼間から「慶應生の就活」としてYouTubeを貼り付けている人と、同IDだね。


＞投稿者： 慶應生の就活(ID:qxbOZIm/ZnI)
投稿日時： 2022年 07月 11日 14:01

前編
https://youtu.be/Zgcnd1N59yA

後編
https://youtu.be/ofu4bVLJznM

「一浪東大より現役早慶上位学部の選択増加 ②」スレで、
「ちなみに自分は慶應経済で体育会卒、外資勤務で年収6000万以上。(年収2500万以上のビジネスマンは0.3%しかいない)
うちの会社は昔から東大理系就職上位だから東大卒の学士も修士も沢山いるけどよくて年収2000万程度かな。息子も当然慶應入学。」と、ドヤッていた人と同じ人かな？



因みに以下、同ID
YouTubeが大好き？（笑）


＞投稿者： 慶應体育会OB(ID:qxbOZIm/ZnI)
投稿日時： 2022年 07月 11日 14:36

私自身は慶應経済、かつ体育会OBで新卒で外資ITに就職し現在は上席の役員をやっています。会社の一対一の最終役員面接も実施して採用を決めています。息子も現役体育会学生です。以上の経験からお話します。


＞投稿者： 慶應受かったのに地帝なんて行くのは？？？(ID:qxbOZIm/ZnI)
投稿日時： 2022年 07月 11日 11:55

これでも見てみなよ
前編 https://youtu.be/Zgcnd1N59yA
後編 https://youtu.be/ofu4bVLJznM

私の投稿に対してアドバイスありがとうございます。
いかにわかりやすく言語化するか、その時に自分がどう思考して課題を価値に変えたか。
思考と価値の過程を具体的言語化すると理解しました。
新しい観点なのでやってみます。

現在はいくつかのオンラインのインターン的なイベントに数社参加予定です。
またご質問することもあるとは思いますがよろしくお願いします。

重要なのは、そこじゃないと思うよ。

怪しげな人の投稿を鵜呑みにして大丈夫か？