体育会学生は就活に強いというのは本当ですか？

目標に向かって努力し続ける力や、チーム内で協調して何かを成し遂げる力は社会人になっても通用する能力で、学生時代のそういった経験が評価されやすいのは今も変わらないです。
ただしそれは運動以外の経験でも同様ですし、体育会系である必要はありません。

体育会系の学生は入社後に活躍する傾向があります。
しかし、それはスポーツをしていたからではなく、挨拶、返事、お礼、謝罪という社会人の基本となる関わってもらえる能力を身に着けている事が大きいと考えています。
会社は学校ではありませんので、教わる能力と言うのが非常に重要です。
上司や先輩は教えることも業務の一つではありますが、それだけが仕事ではありません。
かわいい部下には手を掛けますが、そこそこの部下には、そこそこの手間しか掛けません。

残念ですが、これが現実です。

＞体育会系の学生は入社後に活躍する傾向があります。
しかし、それはスポーツをしていたからではなく、挨拶、返事、お礼、謝罪という社会人の基本となる関わってもらえる能力を身に着けている事が大きいと考えています。

これは小さい頃からの躾で家庭ですることであって大学生でなくとも身に付いていることですよね。
なにも大学の体育会系でないと得られないものではないと思うのですが…
それともそういう躾は家庭ではされないのでしょうか。

たしかに、挨拶であるとか礼など体育会でなければというモノではないですが、今どき学生でも社会人でも出来てない人も多くいますね。
いくら家庭で躾しても、小中、高大と使う機会が少ないのかもしれません。

加えて前に書かれていた、チームワークと伝達、場面における自然な言動、自分の役割とチームを支えること、見ている人に感動与える、何てことが活きてくるのかもしれません。

＞いくら家庭で躾しても、小中、高大と使う機会が少ないのかもしれません。

子の母校は小中高とPTAも来客であり、挨拶をするというのが徹底されており保護者よりも先に挨拶する生徒さんが多かったですよ(小と中高は別です)。
私自身も別の地方ですが、そのような環境でしたからそれが当たり前だと思っていました。
中高時代は学校へ行くということか少なかったのですか、それでも部の先輩に挨拶、先生にも挨拶…公共交通機関内でマナーが悪い後輩には先輩が注意するという場面も見ております。
また、部内でルールが守れない後輩はその子達だけにペナルティ、同じ学年でも頑張っている子には普通に…そう言うことも見ております。
大学生ではなく中高生でそれをするので、疑問を覚えています。

また体育会系はチームワークといいますが、これは体育会系に限らず文化系部でも同じではないでしょうか。
昨今ですと中高でもグループワークがありますし、子の大学などは他(多も含めます)学部とのグループワークにも似通ったカリキュラムもあります。
何も体育会系だからチームワークが養えるという時代でもないような気がします。
人脈に関しても文化系部活でも広がる部もあるので体育会系に特化しているとも思えません。

体育会系を否定しているのではなく、体育会系である必要がないと思っているだけですので誤解なきようお願い致します。

全部が全部とは言わないが、体育会系の連中は、何事も気合と根性で解決しようとして、合理的、論理的な判断ができない人が多すぎる。体育会系でなおかつ文系ってのが有る意味最悪。
まだ、体育会系でも、理系　理学、工学、医歯薬系の人間は論理的思考を持っているのが比較的多いというのが今までの感想。
とにかく、体力勝負で気合と根性で仕事をするなら、頭を使わず体を動かすだけで出来る仕事に就いておけと言いたい。
気合と根性で仕事をする奴などハッキリ言って不要だ。

体育会が平均的学生より就活で有利なのは、協調性、目標に向かって努力する、加えて健康という社会人としての不可欠な要素が担保されているから。

あなたの言っているのは頭が筋肉の体育会「系」の話。

そんな気合と根性だけみたいな人が採用される時代劇のような会社にお勤めなのですか？

体育会系は組織の序列なんかは重視するなど便利な資質を持っているが、やたらと空気ばかりを読み上司に忖度する傾向が強い。
独創的な発想を要する調査・研究・開発には向いていないことが多い。

要はどのような役割の社員を採用しようとしているかってことだと思うけどなぁ。
より高度な専門性を期待したいのなら、そりゃ体育会系か否かなんか関係なく専門性が高い人材を雇うべきだ。
当たり前の話だと思うがなぁ。