東大・慶應・医大…トップ大学の学生ズラリ　「家庭教師マッチングサイト」とは？家庭教師もオンラインの時代？　家庭教師バイトは最近どうなの？

約40年前ですが、塾の講師で時給3000円、多い時は月に15万円もらって
いました。他のバイトなんてやろうと思いませんでしたね。

就活の面接はお見合いに近くて、
「この人は、ウチで皆と上手く馴染んで、長く働いてくれるか」が決定点なことが多い。

すっごい美人で華やかな子やすっごい優秀で色々資格も取った子や個性的で留学経験やらバックパッカー経験やら色々ある子、色々いるけど、
「癖強い、、馴染めなさそう」と切られることも多い。

アクがなくて真面目そうな子が選ばれることは、実は結構多い。
「じゃあ、都合のいい社畜選んでるの？」と思われるだろうが、そういうわけではない。
素直で真面目な子がいちばん、それだけ。

これはホント。

確かにね。
就活って企業によっては宣伝だけで特定の大学しか取らない企業もあったり、圧迫面接をする企業だったり様々。
自分自身はちょうど入社20年目になるが、大学の会社説明会で知った会社で、就職課のおばちゃんがこの会社はいいよみたいな話から説明会に参加し人事の人とある意味運命的な出会いだったのかもしれない。
会社の規模もよく分からなかったし、それが逆に緊張しなくてよかったのかも知れない。
どこに自分のあう会社があるかわからないし、入ってみないとわからないこともある。
ただ、結構第一印象は重要だと思う。

人柄だと思います。
仕事に慣れてしまえば、誰でもできる。
慣れてしまえば、人間関係です。
どうせ同じ仕事をするなら、ギスギスより、人間関係が良好で楽しくした方が絶対いい(適切な表現かわかりませんが)。
仕事の士気が上がり、その結果業績にも好影響。
私はとても人間関係に恵まれており、冬の寒い中外でしばらく仕事をして戻ったら、上司が、寒かったでしょう。大変だったねとまずコーヒー飲もうとコーヒーを入れてくれました。
その上の上司もいい方で、部下全員があの人のためなら頑張れるよねと一致団結で成果を挙げました。
仕事だけではなく全てが人間関係だと思います。
良好な人間関係のもとで仕事をすることが
結果、業績にも繋がると思います。

就活も変わってきていますね。
超氷河期に就活しましたが、大手企業は一次面接ではマニュアル通りの内容を聞かれるだけ。
二次面接までいったところは、一緒に面接を受けた人が、トランポリン部という当時は珍しい部活をしていて、面接官の意識がそっちに行ってしまい、落ちました…まぁ、私は特に秀でた自慢できるものはその時は気づいていなかったんですよね。
たまたま、秀でたとこが必要な会社に内定をもらったので、良い経験でした。

就職いいよね。。珍しいし高級そうだからかな。

＞約40年前ですが、塾の講師で時給3000円、多い時は月に15万円もらって
いました。

昔は良かったのですが、就職氷河期やリーマンショック後の不況を経た現代ではそれを職業にする人が増えて、学生にとってあまり美味しくなくなって来ているとか。

私はバブル世代で子供ができるのが遅かったので、子供はリーマンショック後の不景気を学生時代に経験していない世代です。しかも同じ大学です。子供の話を聞いていると時代は変わったと驚く事が多いです。

私の時代は16ビットパソコンの時代でほとんどの学生が持っていませんでしたが、現代はレポートもパソコンファイルを送る事が増えているし、課題量も増えているし、単位を取るのを甘く見ない方がいいです。就活も長期戦になっているし。

私は考えを変えて、塾講師は勧めなくなりました。社会勉強のための少しのアルバイトに留めて、仕送りを増やすことをお勧めします。

駅周辺に住んでますが、毎年今時期就活生を沢山見かけますが、パンツもいればスカートもいて感覚的には半々くらい。
髪の毛は黒ですね。
就活する前にやりたいカラーや髪型はやり終えて一旦黒に戻した良いと思います。
それか業界的にそれが個性と見られてプラスになる会社を選ぶならそれもよし。
一旦は誰にでも失礼ない、きちんとしている格好で望むのが常識人なのかどうかっていう事なんでしょう、そら昔から続くスタイルで今も変わらない理由。
その上での話って事。そしてそのラインから中身と運。