不況来たら、地方は特にオワゴンでしょ。駅弁の人たち、就職出来なくて死んじゃうの?
何かしらメリットないと人は集まらないよね。
人材の取り合いが地方VS東京や大阪の大都市での 取り合いではない
過疎地方の支店や営業所があるなら、そこを閉めて中心都心営業所に、辞めそうにないベテランや年配を異動させたら良くないですか?
うちの会社は通勤範囲内での移動ありに加えて残業ありきの会社でなかなか人が入ってきません。しかも募集内容もトラップ付きで記載の給与はそれだけのノルマ達成したらという条件を隠して募集するので入社してから聞いてたのと違うと辞めていきます。
不況が来たらって、来てるんじゃないの?東京にも首都圏の私文にも 事務の仕事は需要が無くなっているから、東京の人で再就職や転職が厳しいって記事が増えてる
入社してからわかったことはむしろポジティブ寄りでした。リファラル採用をしていて、紹介して採用成立したら紹介した社員にボーナスが出るというもの。 転職数ヶ月で前の会社の社員を紹介してみて初めて知った事実。 100万単位らしく、とても喜んでいます。
トラップ様へ宛てたつもりでした。失礼しました。
何処かのスレに書いたけど、国公立大理工系の修士の就活はオンラインに移った 地方の事業所と遠距離でも技術面接をしている、ESは国立大なら通る(旧帝は多いが私大は少ないとのこと)