早慶旧帝マーチの就職相場(メガバンとか)

なんか優良企業に就職しないと負け組みたいに思っている世間知らずの人も多いみたいですが

当然ながら
①士業として就職や開業
②優良中小企業に就職
③ベンチャーに賭ける
④家業やファミリービジネスの跡継ぎや役員
という人はかなり多いです

特に④の家業が実は安定していたり、別に稼がなくても一生食うに困らない金融資産や不動産を十億円単位以上で保有している一族は日本にはかなりいます

そしてそういう一族の子供は東京一工早慶を出ても一族会社に就職するか研修を兼ねた丁稚で取引先にコネ就職して、タイミングをみて家業に役員として戻ります。

自分はここでは負け組らしい！？メガバンク某M銀行（笑）に勤めていましたが、世の中には、こんなに働かなくても良い人がいるんだなぁというのが銀行員時の率直な感想です

商社だ、外資だ　言って雇われている内は二流です
資本を保有し、人を雇う側にならなければ、どんなに優秀でも所詮雇われ人です

都庁は早稲田。中央。が多かった。いまは東大が多い。官僚になって大臣の答弁の助けや局長クラスだと国会答弁自分でもあるので。都庁は外郭団体多く退職後も安泰。局長だと理事長、部長だと理事になれる。しかし３年ぐらいで辞めて老後を楽しむ人も結構いる。

超過収益力の源泉が何か。
城壁があるかという問題。
経営者ならいいというわけではなく、レッドオーシャンで安売り競争に巻き込まれ、名ばかり経営者で、従業員がやってくれない仕事を全部拾わなければならなければ、最下層。
真似のできない城壁。コネでも立地でも専門性でも複合でもいいが、他が参入して来ない、参入してきても優位を確保できる理由。
離島のよろずやなら、紙伝票だろうが、セクハラ爺だろうが、独占だから気にすることはない。しかし、コンビニが10軒並ぶ主要駅なら城壁はなく、簡単に利益は消える。ムダなシステム投資一つで赤字になる。

＞自分はここでは負け組らしい！？メガバンク某M銀行（笑）に勤めていましたが、世の中には、こんなに働かなくても良い人がいるんだなぁというのが銀行員時の率直な感想です
商社だ、外資だ　言って雇われている内は二流です
資本を保有し、人を雇う側にならなければ、どんなに優秀でも所詮雇われ人です

ある面正しい。特に赤い銀行にいたのなら顧客より銀行内における自分の立場と銀行の論理が何よりも大切ということをよく認識しているでしょう。そして53歳前後でほとんどが銀行を去る。
それでは当然負け組になっちゃうよね。

あなたは商社、外資も二流と言っているし、メガバンク負け組と自虐的に言っている感はあるけど客観視できていると思う。

労働者で終わっていたら意味がないのは同意です。

ただし、どうせ一度きりの人生なら、現状維持ではなく、きっちり拡大する資本家・起業家になりたいものです！

○2016-2021年にマザーズ等に新規上場した会社の社長輩出率

大学 輩出率 社長数 学生数（千人）
一橋大学 2.52 11 4.4
東京大学 2.00 28 14.0
東京工業大学 1.44 7 4.9

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慶應義塾大学 0.84 24 28.7
横浜国立大学 0.83 6 7.3
早稲田大学 0.74 28 37.9
京都大学 0.69 9 13.0

https://media.macloud.jp/archives/12635

またインチキデータかよ

ご見解ありがとうございます（笑）

日本のメガバンクは全てM銀行（笑）
社風に差異はあれど、官僚主義で護送船団の影響は色濃く残りますね

銀行にせよ、運輸や通信にせよ、その産業の存在意義はそれが産業として生み出す雇用よりも、国民生活、経済活動のインフラとしての存在にあるから、国の政策が主で経営が従となるのは当然のこと。
携帯キャリアだったら、各社が赤字だろうが黒字だろうが二の次の問題で、通信障害を起こさないのが最優先。