在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
卒業生の平均年収とか社長役員になれる割合とかって結局女子比率が低いほうが高く出るのでは? つまり男子比率が高い大学が高く出るのでは? 各大学の男女比って世界に合わせ半数ずつにすべきだと思いますか?
ハーバード大学 女子学生比率49%
イエール大学 女子学生比率49%
オックスフォード大学 女子学生比率47%
シンガポール国立大学 女子学生比率50%
北京大学 女子学生比率47%
ソウル大学 女子学生比率50%
東京大 女子学生比率20%
京都大 女子学生比率25%
一橋大 女子学生比率28%
東工大 女子学生比率13%
大阪大 女子学生比率33%
名古屋大 女子学生比率31%
東北大 女子学生比率27%
神戸大 女子学生比率36%
九州大 女子学生比率29%
上智大 女子学生比率62%
東京理科大 女子学生比率25%
明治大 女子学生比率35%
立教大 女子学生比率57%
青山学院大 女子学生比率51%
中央大 女子学生比率39%
早稲田大 女子学生比率38%
慶應大 女子学生比率38%
日本大 女子学生比率33%
理工系を持つ大学のスタッフですけど正直女子枠がなぜ必要なのかわからない。
うちの大学では大手重工や大手化学メーカーで幹部社員、著名な建築家として活躍する方々をはじめ結婚、育児などのライフステージを経験した方や卒業してすぐの若い世代の方まで多様な女性のみなさんに在学生や受験生にお話をしていただく機会などを設け理系分野へ進むことの魅力を伝えていただいている。
理工系大学卒業の人が勤める企業の受入状況と、仕事の進め方が重要なのかと思う。
出口ですんなりその分野の就職を選びたい様になることが必要です。
会議の仕方や時間管理なんかは必須では?
年功序列の傾向が強いと中々活躍し続けるのは難しく、結果IT企業等の働きやすい社風の企業に移動していくように感じる。




































