在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
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早慶でかなり差がある「400社就職率」
【7289575】
>有名400企業 2023年版
4位 44.2% 慶應義塾大学
11位 34.0% 早稲田大学
とうとう、約10%も差がついてしまいましたが、その原因は?
コネ持ちの差?
学力の差?
学生の出来の差?
その他は?
私がいた職場にも卒業生いましたが、勉強できるのと仕事ができるのは違うと実感した。新卒で学歴が良ければ大手に就職できるだろうが、実際やめずに働く方がナンパーいるんだろうか?すぐやめて次の職にいったり転職してばかりだとあまり学歴関係なくなる。
私がいた職場は能力主義だったので学歴関係なく昇進できた。大卒もいましたが皆奨学金の借金を抱え入ってきた。
能力主義のところにその学歴いりますか?と問いたい。
コンサルタントは本物と偽物が混在 実力を見抜く10の質問 2024.6.28
日本のコンサルティング業界が大きく成長した結果、コンサルタントの「個体差」が大きくなってしまった。日経ビジネス人文庫『いたいコンサル すごいコンサル 究極の参謀を見抜く「10の質問」』(長谷部智也著)から抜粋・再構成してお届けする。
「大衆化」するコンサルタント
日本でもコンサルティング業界が存在感のある規模まで大きく成長したため、コンサルタントを「名乗る人」の数が急増した。それに伴って、コンサルタントという職が「大衆化」し、本物と偽物が共存する状態になってしまった。




































