【25卒】就活の部屋｜掲示板スレッド

そうですね、搾取系インターンは避けたいですね。

一年二年のインターンは、あまり企業名に左右されず、ベンチャー含め長期のインターンする学生はそれなりにいると聞いています。
大学経由、先輩経由なら心配ないと思います。
時給もバイト以上だったりします。
怪しげな派遣会社経由などは、、、

三年からのインターンは、採用直結なので、行きたい企業にすべきですね。

経験重視の一年二年のインターンと採用直結の三年のインターンは分けて考えた方が良いかもしれません。。


コンビニやファミレスなどのバイトだと、そのバイト経験が志望する業界にどのように繋がるか、役に立つのか、説明しにくい、ガクチカとして使いにくいと感じます。

ドトールでバイトしていた同級生やサイゼリヤでバイトしていた同級生はリーダーシップを評価されたみたいで、それぞれ三井住友銀行、住友商事に就職していた。ふたりともゼミも頑張っていた。

どんなバイトでも良いですが、ある程度の年数と経験がないとリーダーシップを発揮する機会にも恵まれないでしょうから、数ヶ月や一年単位でコロコロ転バイトを繰り返すのでは仕方ないかもしれません。
バイトといえども、◯年間続けてしっかり責任感を持って勤めなくては企業からも評価しにくい部分はあるでしょうね。

習熟度を問わない時間切り売りバイトだと説明しにくいのかもしれません。

飲食店でも、例えばスタバだと、バリスタとるまでやったとか、高価格のコーヒーでも、選んで貰うために、企業がどのような付加価値を含ませているのか、満足度を高めるための接遇は、、など話せることはあると思います。


ただ、飲み中心のインカレ、家庭教師、チューターだけなどのガクチカだと苦戦しているイメージです。

早慶から総合商社、MARCHからメガバン以上目指すなら、何か光るものは必要と感じました。

ちなみにその二人は高校までは運動系の部活でしたね。親も銀行員、商社マンだったかもしれないです。あと、マンモス私大でゼミ無しなら勉強嫌いだと思われるかも。

子が三菱商事役員(最終)面接で問われたのは

「私(役員)は若い世代のコスパ、タイパ重視が理解できないのだが、貴方のそうでない学生時代の経験を聞かせて欲しい」

でした。幸い、品川本社の世界的企業でUT生限定の商品開発企画のアルバイトで、どのようなレポートを書き、RD部門社員と方向性を出していったのかを話しました。非常に興味を持たれ、内々定を確信したようです。

他の学生との差別化を図るには、小遣い稼ぎのコスパ、タイパを求めるだけでは、優良企業役員面接は通りません。

自分のまわりの就活では、早稲田と慶應の友人（東大残念が比較的多い）が多いのですが、超大手企業から名もなきベンチャー企業まで幅広く就職されていましたね。
特に慶應卒の方は商社・証券・コンサルなどうらやましいばかりの超大手企業。就活の際に、三田会の力が作用しているのかどうかは分からないですが…
就職を考えるとやっぱり慶應は魅力的に感じますね。

たまたま優秀な人に恵まれていた可能性もあるのでは。