早慶など、附属高校からの内部持上り大学生は就活で有利のようですね？　（中高受験時の高偏差値によって）

＞理系出身者の志向はむしろ専門職へ向いてきていると思う。

理系の各々の専門領域は細分化されており、アカデミアに残る方が少数派でありメーカや研究所等々の就職でも経営に向かうのは極一部の先鋭であっても初めから目指すトップでは無い
最近は起業を促されている論調が多い、成功して規模が大きくなると財務を見てくれる人材が必要らしく、そういった要素や訓練を理系は積んできていないのかも

> 過去のトレンドは理系を中心とした旧帝大の上場企業役員数は減少している。ここ数十年で概ね半減近い。

それは多くの上場企業が委員会設置会社の形態を取るようになって、社長や副社長でないと取締役になれなくなったから。内部から取締役になれるのはごく少数になり、それは理系だけでなく文系も同じこと。
また、上場企業は海外からの信用度を高めるようと女性取締役を増やすことに躍起になっているが、社内には有能人物がいないので、差し当たりのない外部の弁護士や会計士やコンサル出身者を採用しているにすぎない。本来は起業成功者になってもらうべきだろう。
なお、品質問題の発生の一要因は理系経営層の意識ではなく、現場を知らず数字しかみていない経営企画部から厳しい費用の締め付けが原因。お金に余裕があればこんなことにはならない。専門知識を持った理系社員が経営企画部に増えていかなければ今後もいくらでも起こる。
これからは理系社員が経営にも踏み込んでいく時代であり、文系社員が牛耳っていた時代はもはや終わりを告げている。

委員会設置会社って東証プライム市場、東証スタンダード市場、東証グロース市場上場の企業全て合わせて95社のみですが...
また、6年前のデータですが
四季報掲載約4000社のうち、理系出身役員が50%以上の企業は412社に過ぎません。

東洋経済オンライン
役員の｢理系比率が高い｣500社ランキング
業界別最高は｢電気･ガス業｣､最低は？
2018/08/21 5:00

一橋も1995年→2005年で半減ですよ。

スレタイが早慶の付属中高の偏差値が高い！それで就職も安泰だ！を盛り上げるのに早慶の卒業生で大手商社等の役員数として出される例が多い

ただ役員になるまでに大学入学から40年位が経過、出身地も含めて今現在の構成とは異なる　早稲田の受験者入学者で30年近く前までなら半数が地方圏出身者だったのが今は20％程度であるとの展開も見る
すると40年前の入学者のデータから分析しないと、分母を今の早慶では40年後を予測はできないのだし、それを宣材にするには無理があると思う

一橋に限らず、東大京大早慶あたりの文系は、銀行などの企業再編や大手企業における取締役数の減少などもあり、出身者の役員数は大幅に減ったでしょうね。

TOPIX100構成企業役員の出身大学（10人以上の大学を抜粋）
役員四季報2022年版（東洋経済新報社）より抜粋
東京大学（国立）222人
慶應義塾大学（私立）102人
京都大学（国立）73人
早稲田大学（私立）72人
一橋大学（国立）65人
大阪大学（国立）30人
中央大学（私立）23人
名古屋大学（国立）15人
東北大学（国立）・同志社大学（私立）各14人
関西学院大学（私立）・神戸大学（国立）・九州大学（国立）各12人
東京工業大学（国立）11人

また、これは6年前のデータだそうですが
＞四季報掲載約4000社のうち、理系出身役員が50%以上の企業は412社
このように、理系出身役員はそもそも多くない。

TOPIX100構成企業の役員の出身大学は上記の通り。

東京早慶あたりの文系出身役員が大幅に減ったとするならば、それは役員の人数自体の減少(総数自体が減少した)以外にはどういう変化があったのでしょうか？
以前はもっと、東京早慶の役員数が多かった？
それとも、東京早慶の理系学部出身の役員が増えた？

東の早慶　西の大和　が周知されつつある