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125 コメント 最終更新:

東大より慶應の体育会の方が就活に強い現実を国立大学厨はどのように考えるのか?

【7564757】
スレッド作成者: た (ID:6DUZMPCe87k)
2024年 11月 03日 14:40

そして女にもモテない。

【7588060】 投稿者: んだっ   (ID:6Uwx26Eq8tk)
投稿日時:2024年 12月 14日 09:21

だから脳筋の御飾り看板になっているんでしょ

【7588806】 投稿者: 氷河期   (ID:DBZ./oN8YOs)
投稿日時:2024年 12月 15日 16:23

氷河期切り捨てや派遣制度と同じで今の経営者や財界の人達が逃げ切れたら先の事なんて考えてないだけの規制緩和かと、まず企業側が新しく資格取った未経験の高中年なんて新卒給料でも雇うわけが無い事は確か

【7588815】 投稿者: バラード   (ID:tHU1EFxymLQ)
投稿日時:2024年 12月 15日 16:33

公務にしろ民間企業にしろ、どこで勝負するのかの違いと思います。

伝統的でOBOGのいる企業へ、人脈活かしてチームワーク重視で行くか。
法律政治、経済や文才活かしてあるいは資格、理系なら専門研究分野で勝負するのかでしょう。

【7588816】 投稿者: AIリストラ   (ID:yBXvcFdQUe.)
投稿日時:2024年 12月 15日 16:34

>企業側が新しく資格取った未経験の高中年なんて新卒給料でも雇うわけが無い事は確か


生活できるだけの給料が貰えない人々が一定数となれば、BI導入となるでしょう。
それまでの過渡期の人は、家でも売って自助努力で乗り切るしか無い。

【7588992】 投稿者: リストラ   (ID:JKjekaqVI0Y)
投稿日時:2024年 12月 16日 00:35

わざわざ規制緩和しなくても、会社がヤバくなればリストラはするよ。

解雇の方の規制緩和ではなく、採用する際のの条件緩和が必要

【7589089】 投稿者: ピラミッド   (ID:L.FHRuQIx/c)
投稿日時:2024年 12月 16日 08:39

解雇規制緩和が今さら注目されてなくても昔から企業は解雇を都合の良いように労務士を使ったりして、人権を無視して従業員を解雇していたのが現状だし、ピラミッド式で言うと、なんでも低層の部分が都合の良いように解雇されていたと思うし、また上層は責任逃れをしているし、まるで日本はテレビで見る時代劇の悪人がトップにいるみたいでやだね〜

【7589835】 投稿者: ムキンポ   (ID:S5j7KMWugyU)
投稿日時:2024年 12月 17日 22:09

助さん格さん、文章を~しで続ける知能を懲らしめてやりなさい!

【7590005】 投稿者: リストラ   (ID:CwoLNicwVFQ)
投稿日時:2024年 12月 18日 09:39

リストラされても困らないっていうひとはごく一部
困らない人は困らないって言うだけだね
かく言う自分も仕事はそのものはなくならないだろうけど、そうじゃない人のほうがずっと多いと思うね

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