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125 コメント 最終更新:

東大より慶應の体育会の方が就活に強い現実を国立大学厨はどのように考えるのか?

【7564757】
スレッド作成者: た (ID:6DUZMPCe87k)
2024年 11月 03日 14:40

そして女にもモテない。

【7590017】 投稿者: バラード   (ID:tHU1EFxymLQ)
投稿日時:2024年 12月 18日 09:50

体力、持久力、バイタリティがあり営業向き
計数、法律、経済など専門性に強くスタッフでもスペシャル
語学力があり、コミュニケーション強く海外でも活躍しそう

この条件で同じなら、東大と慶應体育会と一人選ぶならどちらと会社が考えるかですね。

【7590393】 投稿者: ゼネスト   (ID:50/KUCjnjRk)
投稿日時:2024年 12月 19日 09:46

労働組合によるゼネストで対抗するという手もあり、諸外国ではやられているのに

【7590505】 投稿者: 知らんけど   (ID:eLs.oTvp/mk)
投稿日時:2024年 12月 19日 13:52

今は海外名門大学が1番モテそう。

【7591727】 投稿者: 起業   (ID:rh4WOmuiOgk)
投稿日時:2024年 12月 22日 16:34

これくらいの年齢になれば今までの職歴を生かした経験、人脈があると思う。起業するのも一つの方法

【7592397】 投稿者: 週社   (ID:BEhJTRITLfc)
投稿日時:2024年 12月 24日 14:41

日本で男性の場合、40,50でリストラされたらリスキリングは無理、単純作業しか残っていない。これは就職していたからではなく、就社していたから、だから絶対辞めてはいけない。

【7596549】 投稿者: ハードル   (ID:s6iR/uS1ZEU)
投稿日時:2025年 01月 05日 22:56

解雇のハードルは高いですが、一度退職勧奨を行った社員については徹底的に追い込むのが30年勤めていた会社でした。
人種権の濫用連発を会社が起こしたので訴訟を起こし勝ちましたが、その後は嫌がらせの連続でした。
裁判に負けたことで一度社員にあげた拳を降ろす事をしない企業側のもの凄い意地を感じました。
上意下達が徹底しており、社内の競争が激しすぎるので勝ち組と負け組を社内で作り負け組を追い出そうとしているのでしょう。

【7599847】 投稿者: リストラ   (ID:Y8M4t3wFLgs)
投稿日時:2025年 01月 12日 07:07

仕事が出来る人はどこでも出来るし、基本的に仕事の方向性がずれていないなら他業種でも出来る。もっと流動性があっても問題ないとおもう。でもね、最後に自分を守ってくれるのは、自分しかいないことを重々分かっていないといけない。今の会社にしがみ付くのか、また別の方法を探すのか。リストラは、自分事と思って、常に精進する事だ。でも日本は路上に寝ている人があまりいないから幸せで安全だと思う。

【7605541】 投稿者: まあ   (ID:HvAqKmAhx2E)
投稿日時:2025年 01月 17日 10:17

会社が雇用を守らない以上、言いなりになる必要はない。利害関係が成立するなら言うことを聞けば良いし、成立しないならとっとと去れば良い。

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