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134 コメント 最終更新:

関西の大学なんか進学してもしょうがなくね?

【7685801】
スレッド作成者: なぜ東京に行かないのか行けないのか (ID:W0bQLZ3s8VI)
2025年 06月 27日 00:36

関西の大学はどこも中途半端だよね。

【7687801】 投稿者: とりあえず   (ID:1aQb7gHBymY)
投稿日時:2025年 07月 02日 22:46

首都圏の私立文系なんか進学してもしょうがなくね?
なぜ国公立大や理系に行かないのか行けないのか

中学受験して中高大と私立で文系で掛けた教育費は回収できるのか?疑問じゃね?

【7687814】 投稿者: だめだね   (ID:eYpACRFnTko)
投稿日時:2025年 07月 02日 23:39

更に、大学教育が信頼できないのであれば教育は職場で行うことになり、採用にあたって重要なのは、ポテンシャル、地頭、潜在力、と呼ばれるものになる。それを測る指標として大学入試に勝るものは見い出されてていないということである。

【7687822】 投稿者: とりあえず   (ID:1aQb7gHBymY)
投稿日時:2025年 07月 02日 23:53

首都圏の私文の話ですね

【7687859】 投稿者: 遺伝   (ID:u0sfYpzLGE6)
投稿日時:2025年 07月 03日 09:32

学歴も遺伝の影響が大きいとはいえ高校時代までの努力の結果なので、十分判断の材料とされるへきとは思う。
基本的に学歴は受験勉強を効率良くやってきた事務処理能力の高さの反映であるし、会社に入ってからも学ぶ事は続くのであるから学ぶ事への適性が求められるのも仕方ないと言える

【7687873】 投稿者: とりあえず   (ID:ug5NtfnEm/A)
投稿日時:2025年 07月 03日 09:44

関西の方が旧帝+国医の割合が首都圏よりも高いよ、人数でも

【7687896】 投稿者: 何言ってるの?   (ID:u0sfYpzLGE6)
投稿日時:2025年 07月 03日 11:24

私たちの会社は、7万人ですが、新卒採用規準のNo.1は、外国語も含めたコミュニケーション力です。

逆に学校名や成績は、あまり参考にしませんというか見てません。

労働者は、確実に移民が増加しますので、若手にそこは期待するしか無いのです。

それなのに、チグハグなのは、学校教育の内容がズレてる。

公文式とか、古文とか、歴史暗記とか全くやらなくていいです。

【7687898】 投稿者: とりあえず   (ID:ug5NtfnEm/A)
投稿日時:2025年 07月 03日 11:26

駿台の模試の講評でも、同内容であった

【7687931】 投稿者: へえ   (ID:u0sfYpzLGE6)
投稿日時:2025年 07月 03日 13:30

人事が何十人、何百人と選考しなければいけないので、一番始めに学歴になるのは仕方ないかな。
そもそも人事が会社の仕事に精通してる訳ではなく、一般的には大卒なら学習能力、体力精神力(勉強に必要にな)は優れてるはずだから、そこからの判断にはなる

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