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少子化時代に、女子高度専門人材をどう継続育成するか

【7765144】
スレッド作成者: 1億総活躍社会 (ID:ZvHsphMgS.M)
2026年 02月 13日 23:40

◆女子学生の大学院進学率

早稲田大学(3理工) 58. 2% (2015年)
東北大学(理学部+工学部) 89.2% (2024年)

※早稲田は最新女子データ未確認のため2015年値を使用。ただし3理工男女合計の院進率は2015年69.53%→2024年69.52%と横ばいであり、女子のみが大幅上昇した可能性は低いと考えられる。 


日本企業はメンバーシップ型雇用を基本とし、職務は入社後に決まり、ローテーションも前提とされる。

そのため、構造的には、修士段階での就職が標準ルートになりやすい。

ここで注目すべきは、早稲田と東北大で女子の大学院進学率に約30ポイントの差があること。


同じ日本の女子学生でありながら、大学環境が違うだけで院進率は大きく変わる。
つまり、
・研究大学型モデル
・内部進学文化
・ロールモデルの存在

こうした制度・文化設計の影響が大きい可能性が高い。
産学官連携を強化し、高度専門人材を育成する観点からは、女子院進率が高いことは明らかにプラス。

少子化の時代、少ない母集団の中から、どうすれば高度専門人材として継続的に育成できる設計になるのだろうか。

【7766735】 投稿者: 質問   (ID:PKgJedXB1W.)
投稿日時:2026年 02月 17日 20:27

国立大の総合型選抜を受験させたことがない、これからも機会がないから感覚が違うのだと思います。

女子枠が創設されて男子に差別…じゃないんですよ。
優秀な男子は総合型選抜だろうが一般選抜だろうが受かるんですよ。
切り捨てられたのは一般選抜のギリギリ合格組です。(男女問わず)

【7766755】 投稿者: 保護者   (ID:5DqgkHkxplc)
投稿日時:2026年 02月 17日 21:30

頭がごちゃごちゃですよ。
1 からまちがってますよ。
パラフレーズになっていません。

採点すると0点。

どこが理解不足か分かる?

【7766759】 投稿者: おつかれ〜   (ID:wrZLikWNN0E)
投稿日時:2026年 02月 17日 21:50

女子枠議論終了!

【7766769】 投稿者: 疑問   (ID:CgjmqiBgzlk)
投稿日時:2026年 02月 17日 22:20

> 現実のデータを見ると、C判定層の女子も出願傾向や性別構成を踏まえた戦略的評価の対象であり、

現実のデータとはどのデータですか?戦略的評価とはどんな評価ですか?曖昧な言葉でごまかしていますよね。

【7766770】 投稿者: 疑問   (ID:CgjmqiBgzlk)
投稿日時:2026年 02月 17日 22:22

> 支離滅裂な思考回路が

根拠を示さなければ説得力は0ですね。感想文を書き散らしているのはあなたですね。

【7766771】 投稿者: 疑問   (ID:CgjmqiBgzlk)
投稿日時:2026年 02月 17日 22:24

> C判定を救済すると言うのには違和感があります。

私に言われても困るので、それを主張している人に問い合わせてください。

【7766774】 投稿者: 疑問   (ID:CgjmqiBgzlk)
投稿日時:2026年 02月 17日 22:39

> 女子枠の創設意図(既出)があるわけですから

今あるものをあるがまま受け入れて、そこに問題があるかどうかを何も考えないのですね。思考停止になっていませんか。

【7766778】 投稿者: 疑問   (ID:CgjmqiBgzlk)
投稿日時:2026年 02月 17日 22:47

> 女子枠が創設されて男子に差別…じゃないんですよ。

ならば各大学が男子枠をいくら作っても差別ではないということですか?戦前に帝国大学には男子しか入れなかったのは全く問題ないと。

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