リストラされた事務員は、何にリスキリングするのか？

スレッド作成者: リスキリング以前の教育 (ID:4qcZMJ/GBqY)

2026年 08月 20日 07:10

＞投稿者: 空間経済学
投稿日時：2026年 08月 18日 17:33

新産業は東京圏で勃興します。
そして、リストラされる事務員は、リスキリングの後、地域移動なしで、東京圏に留まります。
これが一番経済合理的な結末です。

本当に、そんな簡単な話でしょうか。

2040年には、一都三県で約193万人の人材余剰が見込まれる一方、地域・職種・専門性の間には大きな需給ミスマッチが生じるとされています。

そこで、このスレでは論点を一つに絞ります。

「リストラされる事務員は、リスキリングの後、東京圏に留まります」

この「リスキリング」とは、具体的に何を身につけることを想定しているのでしょうか。

どのようなスキルを、どの程度の水準まで習得し、どのような職種・産業で活用するのでしょうか。

単に「リスキリングする」と言うだけで、現在の事務系人材が、AI・データ・DXなどの成長分野で必要とされる人材へ転換できるのでしょうか。

「リスキリング」の具体像を確認してみたいと思います。

スレッドを共有する

"大学受験情報"のスレッド一覧

【7836084】投稿者: ？ (ID:QFR7sB.ayV.)
投稿日時：2026年 08月 20日 23:10

この書き込みは空間経済学さん (ID: KrpP8q76f8E) への返信です

「市場に任せれば解消する」で終わるなら、そもそも「東京圏に留まる」という結論も必要ないのでは？

市場に任せた結果、誰が何にリスキリングされ、どんな仕事に移るのか。そこを聞いています。

【7836085】投稿者: 空間経済学 (ID:KrpP8q76f8E)
投稿日時：2026年 08月 20日 23:15

この書き込みは？さん (ID: QFR7sB.ayV.) への返信です

>市場に任せた結果、誰が何にリスキリングされ、どんな仕事に移るのか。そこを聞いています。

それは個人が選択することです。

【7836086】投稿者: 空間経済学 (ID:KrpP8q76f8E)
投稿日時：2026年 08月 20日 23:20

この書き込みは？さん (ID: QFR7sB.ayV.) への返信です

できるだけ多くの選択肢を与えてもらった方が、選択後の満足度は高いです

【7836173】投稿者: ？ (ID:QgpTjRjpY9I)
投稿日時：2026年 08月 21日 06:48

この書き込みは空間経済学さん (ID: KrpP8q76f8E) への返信です

個人の選択なら、「リストラされた事務員はリスキリングの後、地域移動なしで東京圏に留まる」という結論は、なおさら導けないのでは？

個人が何を選ぶのか、その選択を左右する職種・賃金・スキル・求人の需給を聞いているのですが。

【7836174】投稿者: ？ (ID:QgpTjRjpY9I)
投稿日時：2026年 08月 21日 06:49

この書き込みは空間経済学さん (ID: KrpP8q76f8E) への返信です

選択肢が多いほうがいいのは分かります。
でも、その「選択肢」とは具体的に何でしょう？

「東京圏に留まる」という結論の根拠として、どんな職種が、どれだけ生まれ、余剰事務員が何を身につければ移れるのかを聞いています。

【7836188】投稿者: 空間経済学 (ID:KrpP8q76f8E)
投稿日時：2026年 08月 21日 07:48

>地方にも人手不足の企業・職種はありますし、東京にも人材を吸収できない企業はありますよ。

人手不足の企業というのは、従業員に高い給料を支払えないので、人が集まりず、労働力が確保できない企業を意味します。
地方に人手不足の企業が多いということは、地方経済は破綻寸前だということを意味しているのです。

そんな地方に、東京圏から人が移動すると思いますか？

【7836190】投稿者: クスッ (ID:c0TS/ujDAnQ)
投稿日時：2026年 08月 21日 07:52

この書き込みは空間経済学さん (ID: KrpP8q76f8E) への返信です

「人手不足＝低賃金だから人が集まらない」と定義して、そこから「地方経済は破綻寸前」まで一気に飛びますか〜

人手不足には、賃金だけでなく、職種・資格・人口構成・労働条件など様々な要因がありますよ。

「地方は破綻寸前、東京は人材吸収」という二分法で空間経済学を語るのは、なかなか大胆ですね。

さらに本筋に戻すなら、最後に、
そもそも「東京圏の余剰事務員が東京に留まる」という話の根拠にもなっていませんけどね◯笑

【7836198】投稿者: 空間経済学 (ID:KrpP8q76f8E)
投稿日時：2026年 08月 21日 08:25

この書き込みはクスッさん (ID: c0TS/ujDAnQ) への返信です

>人手不足には、賃金だけでなく、職種・資格・人口構成・労働条件など様々な要因がありますよ。

これは正確です。
最近の金利の値上がり傾向を反映して、最近、金融業では人手不足が起こり、正社員の急募を行なっています。
ただ、誰でもいいと言うことではなく、しかるべき技能を持った人材に限ります。
こういう人手不足は、高い給料を提示すればすぐに解決する短期的な人手不足です。

でも、地方の人手不足は、給料を上げたら、採算が合わなくなって、会社が倒産するというような構造的な人手不足です。

人手不足にも色々あります。