女子　現役で上智かマーチ、一浪早慶か｜掲示板スレッド

有名企業への就職において一浪早慶のライバルは現役早慶です。買い手市場で、現役早慶を差し置いて内定を貰えると本気で思ってるなら大馬鹿です。
学歴が生きてくるのは、現役早慶が手を出さない中堅企業など。現役MARCHと張り合えるかは企業風土次第。

新卒採用数の極端に少ないところは分かりませんが、大手企業には大抵、学校毎の枠がある。だから、入るだけならMARCHでも入れます。

うちの夫の会社にはMARCHの枠ないんじゃないかな。
国立か早慶か。関西なら私立は関関同立はいるみたいだけれど。

何故か学習院の人がいて縁故かなってビックリ。

飛び級進学で京大を最年少で出た人とかいる。

トヨタからスズキまでのクルマ関係でも三菱からリソナまでの都市銀行でもソニーから沖電気までの白物でもないから、えー何処だろ。新興IT企業とかですかね。
ただ、何人採用するのか知らないけど、仮に大量採用で女子が国立早慶だけというのは入社してからが恐ろしそう。

私の会社では女性のMARCHはまだ見たことありませんよ。
大規模ですので私が知らないだけでいないと断言はできませんが。

女性総合職は旧帝一工早慶のみ。
お茶、外大等その他有力国立大も枠はなし。
一般職は首都圏でも地方でも有力者や取引先等の縁故ばかりで枠は満杯。
聞こえのいいお嬢様女子大等が多い感じですよ。

縁故があるならともかく、普通の就職であれば確実に早慶にくらべ道は狭まります。

日立、東芝の重電でもないですね。

夫や兄が勤めていますが
人数は少なくても
やはり様々な大学から来ているそうですから。

外資系や比較的新しい会社は、枠にとらわれないかもしれませんね。
逆に言うとそういう会社は、実力本位、人物本位で採用するのだから、何処の学校を卒業しようと、学生時代に自分を磨いていないと就職は厳しいと思います。

補足しますと…
大手企業の総合職はMARCHでは入れず。
一般職は昨今、枠自体相当絞り込まれています。故に縁故で満杯。
一般職を大量採用していた当時任されていた単純労働は派遣やパートに置き換わっているのが現実です。