せめてお父ちゃんよりましな学歴を!!?｜掲示板スレッド

嫁入りとか縁遠いとかも死語になった昨今ですが、男性も容姿ではねられるようになったのは確かです。

学歴と容姿とコミュ力と言われてきましたが、コミュ力は大して要らなく、独自の光る何かを求める一流会社も
多くなりました。
学歴と容姿に加えてなので、要求がきつくなり、それに答えられる大学生だけが生き残る事になります。

高学歴の人ほど、容姿が良くなってきていますって。高偏差値中高一貫校、美男美女多いですよ、昔と違って。
高学歴男子には美人妻がつくのですから当然です。

東大女子は同じ東大内でカップルになることが多いですね。

ガソリンスタンドではなく外資系証券の線引きは厳しいよ。

外資系企業は合理的、というか、露骨です。


【ゴールドマン・サックス・グローバル・リーダーズ・プログラム】

グローバル・リーダーシップ研修(Global Leadership Institute)　

期　間：　2009年7月予定
場　所：　米国ニューヨーク市

各国・地域から選ばれた75名の学生とともに、グローバル・リーダーシップ、新しい世界経済、国際開発等の課題についての集中セミナーに参加します。研修内容は、米国有数のビジネス・スクールがカリキュラム開発に関わり、世界的に高名な大学教授やゲスト・スピーカー、さらにはゴールドマン・サックス社の役員等が教授陣を務めます。集中セミナーの合間には、文化活動等の行事も計画されています。(Global Leadership Institute参加の渡航費、宿泊費、食事代等の費用はすべてIIEが負担します。）　　　　　

◎応募資格

2009年1月10日（推薦応募〆切）の時点で、下記大学の2年生であること。
（秋学期入学生および2年次編入生は、対象になりません）

京都大学／慶應義塾大学／国際基督教大学／上智大学／
東京大学／東京工業大学／一橋大学／早稲田大学

2009年4月（新学年度)時点で、3学年に在籍していること。
専攻・国籍は不問。ただし学士号既得者や他大学や他学部からの編入者は除く。
就職経験のない者。
面接・授賞式（2009年4月25日）及びニューヨークでのグローバル・リーダーシップ研修(2009年7月）双方に出席できること。
グローバル・リーダーシップ研修に参加するに十分な英語力を有すること。

外資系は入ってからが勝負ですからね。
成果出せなきゃすぐ首切られます。
だから学歴だけで簡単に採用するけど。
日本的終身雇用の会社の場合は、一回取ったらクビにできないので、コミュ力や体力や容姿やその他の要素を十分みますよ。
もちろん学歴も一要素ですが、たかが学歴とみるか、されど学歴とみるかは人それぞれですね。

スレ主さんは「早慶もマーチも日大もそんなに差はありません」と言ってるんじゃないの。東大、京大などの旧帝レベルと比較的しても仕方ないんじゃない。

早慶とマーチと日大はそんなに差がないの？そこんとこだろう。

私大文系は、大学入試の偏差値ほどは就職で差が出ないでしょう。

人物次第、体育会系なら、なお有利。

偏差値の差は、他で補えるという事でしょうか。