女性でも機電？女性なら情報？｜掲示板スレッド

>今年の東工大4類は、4人に1人が女子ですよ。かわいい日本人ですよ～


今東工大のHP見てきましたが
１年生第四類227名中女子24名です（留学生は2人）

2年生になってさらに学科が分かれると
機械は138名中女子9名（留学生なし）ですよ。
女子率6パーセントです。

東大に行けばいいという書き込みもありましたが
東大は、機械工学、機械情報合わせて306名中女子20名ですね。こちらも6%です。

女子の機械系は貴重ですね。

東工大は一学年の人数
東大は後期課程の人数なので二学年分ですね。

ということは機械工学女子は一学年で考えると
東工大は9名
東大は10名ということになります。

物理数学が既に得意ならもう受験勉強しなくても東大に受かります。
英語と化学を人並みにすれば理３も受かります。
どこでも受かるのだから２年生の時に決めればいいのです。

スレ主さまの意見を聞かないとわかりませんが
得意と言ってもかなり得意でないと、東大とか東工大というのはなかなか難しい大学だと思います。

でも、東大、東工大、慶応の理工は
おおよそは決めても
入ってから学科が決められますので
この三大学だと、大学生になってからの変更や決定ができますね。

IT業界がブラックだと言われる理由ですが、締切が近づくと徹夜が重なる事が多いからですが、ここにはPMの質の問題が隠れています。

PMとは、プロジェクトをまとめる人ですが、この人が優秀ならば良いのですが、PMがユーザーのニーズをしっかり把握できていないと、やり直しの工程が発生したりするので工数が増えるのです。PMのスキル低下が各メーカーでも問題になっています。

この業界も建設業界と似ているところがあり、ユーザー⇒1次請け企業（大手の有名企業）⇒２次請け企業⇒３次請け企業、場合によっては４次請け企業となっています。下に行けば行くほど賃金は安い、使い捨て印象があるのも事実です。
この場合、必死にプログラミングしているのは、２次請け企業以下です。

もう１つの働き口としてあるのが、いわゆるベンチャー企業、もしくはベンチャー企業から発展してきた企業です。有名なのは、Googleとかですが、くいう企業ではエンジニアは実際にプログラミングもしていたりしますが、私の印象としては、院卒とかよりはプログラミングの精鋭部隊で学歴等どっちでも良いという人達だと思います。こういう現場で働いている人達は、ブラックとはあまり言わないでしょうね。自分のやりたい事をやってるわけですから。

もう１つ、別の進路としては、ITではない企業の情報部門への就職というのがあります。金融、自動車業界等もありますが、ここもIT業界の１次請け企業とあまり変わらないかもしれません。

テレワークや在宅勤務に関しては、IT業界の方が進んでいます。特に外資企業、ベンチャー企業の方が進んでいます。やることをやっていれば、別に問題は無いと評価する企業風土が無いと制度があっても、実際には使えないかもしれません。体験してた方から言うと、週１～２回程度ならばいいけど、毎日はどうかなと思います。チームで雑談している事の中に、色々ヒントがあったり、逆に助けることができる部分もあったりするからです。

女性エンジニアが欲しいと、就職は全く苦労しませんでした。

育休後、復帰してまだ働いています。

早慶機械工学のリケジョがいます。女子が長く働ける、結婚出産しても働ける職種、業界ってどういうところでしょう。

機械はどこでも必要だから重宝がられるよー
機械の早慶以上の女子は希少だから男子以上に欲しがられるよ〜と言われるのですが現状はどうなのでしょうか。