女性でも機電？女性なら情報？｜掲示板スレッド

パッと思いつくのは、日立製作所やNTT東日本、日産自動車やデンソーですかね。
地味めですが、福利厚生が整っていて、子育てや介護をしやすい環境と思います。

同じ能力なら、女子の方が採用されやすいとも聞いたことがありますが、女子が希少だと男子以上に欲しがられるのはなぜでしょうか。

大企業として、きちんと女性を活用している形を示さなければならないからでしょうか？

本音をいえば、女性は、出産などで休んだら辞めたりもするから、会社としては、男子のほうが使い勝手がいいような気がするので、なぜだろうと思いまして。

専攻から様

具体的にありがとうございます。



知りたい様
友人にメーカー理系採用担当の子がいて
その子が言うには、自分のところも、さらに超大手ほど国から？上から？女子を何%採用しろとお達しがあるそうです。
しかしやはりリケジョ率は低いので
特に難関大リケジョは取り合いになるそうです。
さらにちょっと感じの良いリケジョさんなら
争奪戦となるとか。

お達しがあるのですね。ありがとうございます。

三菱重工、川崎重工、IHI
この辺も女子はほしいと思いますよ。
MRJとかイプシロンロケット、一緒に作って見たくない？（ブルゾン風に）

そうなんですか。
大企業が理系女子を必要としているのは、昨年施行された女性活躍推進法によるものだということですね。
でも、それって本当に女性にとって喜ぶべきことなのでしょうかね？
本当はこっちの男子の方が欲しいけど、一定割合で女子を採用することが法律で定められていて仕方ないから、あっちの女子を採用しようという話ですよね。

しかも、その法律で定められた目標値（具体的な目標値は各企業が設定しているようですが）だって、守られているのかよくわからないのだとか。

企業側がいつまでも、「理系女子は「重宝」だ」などという意識でいるのであれば、女性が活躍する社会が訪れる日は遠いんだろうと思います。

うーん、鏡よ鏡さん、最近若い人と一緒に勉強したり働いていますか？
私の実感では、同じ大学の同じ学科だと、女子の方が優秀だなと思うことがしばしばあります。
なんとなく男子は上を目指すけど女子は手堅く進学しているのかな…と思ったりします。
採用人事担当している友人に言わせると、就活で来る学生さんも、女子にはほしい子いっぱいいるけど、男子はなかなかいい人材がいない。
これはその会社の職種やレベルによるのかもしれないけど、そこは男女だいたい同数とりたいので、どうしても女子方が優秀な子になってしまうと言っていました。
会社としても女子より男子がほしいとか、今はそんなにないんじゃないですかね。
上にあげた重工系各社は女子に長く働いてほしいので、産休育休制度もしっかりしていて、働きやすいと聞いています。
今はどこも厳しいですから、男女問わず、優秀な人材に来てほしい、そして優秀な人材には長く勤めてほしいって会社が多いんじゃないでしょうか。

同じ大学学部なら
平均すると女子の方が優秀でしっかりした子が多いと聞きますよね。

まあ難関大は女子率がどこでも低いですし
理系に至っては、しかもここで話題の機械系になると
一割未満の少なさ。その中での女子は
優秀だと思いますよ。

男子より優秀でない女子を取る、、と言うのではなく
特にリケジョは人数が少なくて、優秀な子はいるけれど取り合いになると言うことではないですか？