- インターエデュPICKUP
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投稿者: モンブラン (ID:IZgIDznw9Us) 投稿日時:2019年 09月 30日 16:47
娘が早慶の文系学部3年です。夏から様々な企業にインターンに行き、忙しくしています。親としては何もできないのですが、これから先どのように進んで行くのか情報交換が出来れば嬉しいです。
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【5600929】 投稿者: ヒョエー (ID:8TQSLlf/03I) 投稿日時:2019年 10月 11日 00:21
この時間に一瞬で削除とは・・
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【5600933】 投稿者: いたのでは (ID:NsrgSlaYMPk) 投稿日時:2019年 10月 11日 00:25
〉〉あれもこれもダメ、なんて言ってる人いました?
たぶん、私の理解では、
〉〉キーワードは『21年卒』『文系』『女子』の3つだけでいかがですか?
スレ主がこの発言をするに至る経緯が「早慶も底辺大も一緒にしたら話が噛み合わないからダメでは(去年もそうだったよね)」という意見があり、結果、スレ主のご希望としてこの3条件で緩めにしたいとの流れかと。
そして、今日も同様の「レベル差の考慮」を指摘する意見がありましたので、それらを受けてのご意見かと。 -
【5601110】 投稿者: それ程でも (ID:DLqgOr3QXCE) 投稿日時:2019年 10月 11日 09:20
>マーチレベル以上という学歴フィルターがある。
>その上に、早慶とマーチでは格段の差がある。
>スレで同列に情報集めが出来るのか?
格段の差というのはどうでしょう? 複数の就活を終えましたが、女子は男子よりも早慶とマーチによる差はそれ程なかったように思います。
女子はそれ以外の要素の重要性が高いのでしょうか。
前に書いていらっしゃる方も何人かあったのですが、
マーチや早慶ですと、人気企業でも大抵の所はESを通過出来ますので、そこから先は個人勝負のようでした。
グルディスや集団面接で結局マーチ女子1人だけが次の選考に進めたことなど日常だったようです。
早慶ですと学歴ポイントが高いということですね、確かにそこが加点になります。
しかし就活は受験とはまた違った基準での採用活動となりますので、それぞれの業界分野に対する総合点が高くなれば有利となります。
また、人気企業でも例えば多数採用する所は、女子はマーチ以上でなくても大丈夫な所も結構あります。
文系で女子の就活関連であれば幅広く話題にして、自分に関係ありそうな部分をそれぞれが参考にすれば良いかと思います。 -
【5601819】 投稿者: 情報交換の場に (ID:H.ZNJSKPXBY) 投稿日時:2019年 10月 11日 23:21
フォローをありがとうございました。
私としては、ちゃんと読んだ上で書き込んだつもりだったのですが、「いたのでは」さんのようにきちんとしたコメントは出来なかったと思います。感謝しています。 -
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【5602029】 投稿者: 情報交換・就活実態 (ID:RDDvcSXVKYc) 投稿日時:2019年 10月 12日 09:19
【5599896】 投稿者: 企業が学歴差別をする理由 (ID:xDvbpKSF6JE) 投稿日時:2019年 10月 10日 00:09
企業による学歴差別は実際にはどのようなところで表。有名なところではナビサイト経由で説明会を申し込む際に有名大学の学生の場合は複数日程が提示されるにも関わらず、有名大学以外では申込開始直後に満席が続くといったものがあります。これはナビサイトとしてもナビサイト掲載のオプションとして販売しているサービスでもあり、多くの企業が高い費用を払って導入しているようです。導入している理由は3で後ほど詳しく説明します。
また企業によっては、ある程度学歴によって採用枠を設定して、採用活動を行っている企業もあるようです。東大10人、早稲田20人、慶應20人といった形です。リクルーター制度なども大学にその企業に就職したOBがいない学生にとっては一つの学歴差別に感じることもあるかもしれません。
以上のような「学歴差別」捉えられる活動は残念ながら事実としてありますし、表に出てこない企業でもほとんどの企業が行っています。
それでは次からは企業が学歴差別をする理由について見ていきましょう。
https://unistyleinc.com/techniques/19
【5600990】 投稿者: 八角民夫 (ID:GZFAz8LRNbU) 投稿日時:2019年 10月 11日 05:52
>ドラマの大商社での就活の一場面。
>人事担当者:「これから名前を呼ばれた大学の方は別室に移動してください。
それ以外の方はここで結構です。東大の方、一橋大学の方、早稲田政経の方、慶応経済の方、東工大の方」
早慶と言っても東大、一橋と同じ土俵に上がれる(優遇組)は看板学部限定。
【5599565】 投稿者: 大学別採用数 (ID:3MfsSXVejRw) 投稿日時:2019年 10月 09日 18:47
ただ、呼び方が気に障るならそんなのはどうでもいいですが、ある程度の企業に勤めていれば人事部所属じゃなくてもリクルーターやる機会あるから普通に分かりますよね。ソースとか言ってるのは青臭い学生か?と。
技術系は研究室推薦で主要な採用者は決まり。
事務系はリクルーターチームがあるのは東大、一橋、早稲田、慶應までで、それ以外はその他で括られてますよ。
【5599933】 投稿者: ?? (ID:C66nB2mqCyM) 投稿日時:2019年 10月 10日 01:28
東京本社の採用チームでは何の違和感もない編成でしょ。
むしろこれ以外に個別の大学採用チームはどこがある???
上智や明治、外大、横国、千葉専用のリクルーターチームなんて聞いたことがないわ。 -
【5602030】 投稿者: スレ主、心配無用 (ID:RDDvcSXVKYc) 投稿日時:2019年 10月 12日 09:25
いつの時代も、早慶なら就活楽勝!
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【5602039】 投稿者: かまってちゃん (ID:bARbo8vjHHg) 投稿日時:2019年 10月 12日 09:31
週末朝からアンチさんの煽りが始まりました。
お忙しい&良識ある皆さんはスルーしましょ。
それより台風心配ですね。 -
【5602041】 投稿者: いたのでは (ID:YyFAnQCpe8.) 投稿日時:2019年 10月 12日 09:33
いえいえ
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