就活解禁｜掲示板スレッド

聞かれたり、書かされたりしないのかな。

採用担当者ご自身がそんなに卒論重視してなかったとしたら、いいんだけど。

近年は自由応募のみの採用を実施する企業が増えてきました。


【トヨタ自動車】
エントリースケジュール(2024年卒向け)

・学校推薦について
学生の皆様がそれぞれのキャリア観と向き合い、夢や目標の実現に向けて、多様な選択肢の中から、最も力を発揮できる場所として弊社を選んでいただきたいと考え、22年卒採用より、学校推薦を見直し、自由応募での採用を実施しております
https://www.toyota-recruit.com/saiyo/recruit/schedule/


【ENEOS】
採用について

Q 推薦の募集はありますか。
選考は全て自由応募です。推薦状をご提出いただく必要はありません。
https://www.eneos.co.jp/recruit2024/recruit/faq.html

まさかの就活しない宣言で、親は慌てふためいています。
彼女なら、充分土俵に立てるのに（コロナ禍だったけど学びは勿論、バイトやサークル活動も、規制の範囲内で活動していたし。私の学生の頃と比べたら真面目で充実していると思う。）
あの、皆同じ服装、ノックの回数も決まっていて、自分を大きく見せようとする自己PR等、気持ち悪くてやってられないのだそう。
あと、悩みにつけこむ？就活エージェントの存在にも嫌気がさしているそうです。
個性だなんだって騒いでいるのに、就活は横並び、マニュアル通りの型にはまらなくてはいけないの？

そういえば、同じような事を言っていた先輩は、型にはまらず就活をしたら、見事にどの企業でも最終で落とされ、結局今は国外にいます。
うちの子にはそんな強さはないので、なんとか方法を見つけて就職するように助言していますが、新卒なのにもったいないというか、もどかしいです。

まずは入らないとね。
理屈を言っても土俵に立てなければ仕方ないから。

嫌なら資格でも取るのかな？

＞卒論のテーマとか聞かれたり、書かされたりしないのかな。

外資だと３年の秋～冬に内定しますから、卒論は関係ないでしょう。
日系でも、４年生になる前に解禁ですから、卒論に取り掛かる前に内定が出てしまうことも多いのでは？

就職しないということは何か他にやりたいことがあるのですか？
どうやって収入を得るおつもりなのでしょう？

就職する気はあるようです。
なのに、就活に拒否感があるので困っています。
新卒の就活しないで就職するって難しいのでは？と、何とか流れに乗せたいのですが、もし、本当に就活しなかったら、今のアルバイト先で正規雇用にして頂くとか（その場合、院進が必要になります）、コロナ禍中、取得した複数の資格を生かした仕事を身内の会社でするか、になってしまいます。
とりあえず、あまり追い詰めないように、開き直って同学年一斉の就活の流れにもっていくように、少しずつ説得を試みています。

私自身は、昔の話ですが、就活に嫌な思い出もなく、逆に人と会うのがおもしろかった印象がありますので、まさか子が逃避するとは予想外でした。

院進する必要がある職場でバイトされているとは、かなり優秀な方なんですね。ひょっとするとそこからのプライドが色々作用しているのかもしれません。