京大 女性募集枠 新設へ 女性枠は毎年多くの大学が新導入してますが海外名門大学のように男女数が同じようになっていくのでしょうか？｜掲示板スレッド

男女平等で性別を理由に性差をつけず男女公平に行うことが基本。
女性だから特別扱いしている学校や職場や社会は逆に性差を女性に与えており、同時に男性差別にもつながる。

大学入試なのだから学力順に入学するのが妥当、性別が女性だから学力より性別を優先し入学させたという奇妙な構図は不公平でしかない。

学校や会社における女子枠というのは、食べ放題で女性は半額、とか、レディースデイで女性だけ割引などという発想と変わらない。

まあ、いいんじゃない。守られているってことは、それだけ女性の権利や自由が制限されることにつながるから。

政府は24日、男女の賃金格差解消のためのプロジェクトチームを立ちあげ、初会合を首相官邸で開いた。物価高を上回る持続的な賃上げの実現には男女の賃金格差解消が必要で、業界ごとの課題や要因を分析し、対策を打ち出す。

初会合には、企業の経営者も出席し、「あらゆる意志決定の場に、せめて半数、女性を入れることを総理からも発信してほしい」などの要望が出された。

無意味な議論だな。女性を半分にしても何も変わらない。自己犠牲に基づく組織への忠誠をできるかどうかが分水嶺。自分のために働いている女性が多い現状では賃金格差は簡単にはなくならない。

慶大が提示した支援（1）は「4月から一人暮らしを始めた女子学生（関東以外出身）を対象に支援が必要な学生を募集し、支援が必要と判断された学生、年間約200名を対象に、ワタミのミールキット『PAKU　MOGU』『あっ!と ごはん』『定番おうちごはん』を毎月8セット分、無料で提供する。

デイで女性だけ割引などという発想と変わらない。性差別もはなはだしいシステムです。
百歩譲って女子枠を促進するのであれば、たとえば女性が圧倒的に多い看護師、保育士、キャビンアテンダント等の学校や職場に男子枠を作らなければ平等ではない。