私立中高一貫て貧乏くさい？

スレッド作成者: 金欠私立 (ID:faKCLynrNFo)

2014年 12月 25日 09:14

学校法人「青山学院」（東京都渋谷区）の教職員２８５人が、一方的な一時金の規定廃止によって支給額を減額されたとして、学院を相手取り、規定との差額にあたる総額約５０００万円の支払いを求める訴訟を東京地裁に起こしたことが分かった。原告には大学教授らも名を連ね、学院が設置する大学や高等部、中等部などの教職員全体の２割に達するという。

青山クラスでこれならこれより下は押して知るべし！
優秀な教師は公立をめざす時代ですね。

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"学校比較"のスレッド一覧

【3618078】投稿者: この学校なら (ID:wgHcpKHLDB6)
投稿日時：2014年 12月 25日 14:00

在校生やOB・OG達に「財政難のため寄付をお願いします。」と通達でも出せば、夏の5,000万円のみならず、冬期の分までも余裕で集まるんじゃない？
それとも見かけ倒し？

【3618096】投稿者: 事実を確認しましょう (ID:/YMHJGYgZyQ)
投稿日時：2014年 12月 25日 14:29

＞「一時金」というからには年2回のボーナス以外の文字通り一時金をもらってたってこと。
よく調べてから書き込みましょう。事実を捻じ曲げてはいけません。
毎日新聞の記事によると、「賞与」つまりボーナスですよ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＜＜以下は記事のコピー＞＞
訴状などによると、教職員の一時金は１９５３年以降、就業規則で定める規定に基づいた額が支給されていた。しかし学院側は２０１３年７月、「財務状況が非常に厳しい。取り崩し可能な資金にも余裕がない」などとして、規定の削除と一時金の減額を教職員の組合に提案。その後、組合の合意を得ないまま就業規則から規定を削除した。２０１４年夏の一時金は、規定より０．４カ月分低い２．５カ月分にとどまった。

　学院側は教職員側に対し、少子化や学校間の競争激化を理由に挙げ、「手当の固定化は時代にそぐわない」などと主張。一方、教職員側は「経営状態の開示は不十分で、一方的な規定削除には労働契約法上の合理的な理由がない。学院と教職員が一体となって努力する態勢が作れない」などと訴えている。

　教職員側によると、１４年冬の一時金支給も規定に基づいておらず、その差額も追加提訴する方針。原告の大学教授の１人は「このままでは経営側の好き放題を許すことになる。建設的な話し合いができる関係を再構築する必要があると考え、提訴した」と語った。

【3618105】投稿者: なぜ？ (ID:CqD9hHOB6Kg)
投稿日時：2014年 12月 25日 14:38

「財務状況が非常に厳しい。取り崩し可能な資金にも余裕がない」って、公になるの、まずくない？

青学どうしたの？

普通の私学よりは潤沢なイメージだけれど。

【3618124】投稿者: 事実を確認しましょう (ID:/YMHJGYgZyQ)
投稿日時：2014年 12月 25日 15:01

青山学院の事業報告書がＨＰで公開されています。
その２０１３年を見ると、表面上は１２．４億円の収入超過になっています。
ところが内訳をみると、青山キャンパス周辺の土地売却益だとか「紐付き」と思われる補助金収入が増加した反面、定員超過率や短大改組の影響で６．９億円の減収が明記されています。
様々な支出項目を見ても、学校側の言い分はそんなに的外れではなさそうですね。
あとは労使交渉の内容次第かと…