桜蔭と慶応中等部 入学者の学力はどちらが高いのか｜掲示板スレッド

周囲のサポート如何だと思いますけどね。夫婦で休めない時絶対ありますもの。

医者か弁護士になると休みやすいのですか？素人目にはそちらの方が重責で休み辛く見えるのですが。それとも一度辞めて専業主婦として子育てして、また資格を生かして再就職しやすいという意味なのでしょうか。

学歴フィルターとか、学歴とか、そういうことじゃないんですよ。
駅弁大学に学歴があるとも思っていないし。
学歴とかじゃなくて、自由職業(医師)への道が断たれることが、残念なわけです。
それがこの言葉の本当の意味です。早慶残念。

何かあったら普通の企業なら休めるけど医師オペ中とか入院患者から急な呼びだしがあったり、また、法廷で裁判の当日に休めるの？
　やっぱり法務事務や皮膚科とかあたり触らない仕事し
かつけないのではないのかしら？
　地方の国医とか地方では絶大だけど慶應みたいに東京の関連病院で働けるのですか？
　素朴な疑問です。
　

ヨコだけど、女性には外資が良いと思う。
うちの会社はワークライフバランス重視で待遇も良いし、結婚、出産で辞める人いませんよ。
共働きでも収入も同じくらいだと男性側も協力的なのか、周囲では子ども発熱時などは父母交替で休むケースが多いです。

大企業で男性と同じように働くのが大変だとか、出産後復職できないなんて少し昔の話かなと思います。今は日本企業でも優秀な女性は繋ぎ止めようと必死ですよ。

能力があり周囲と上手くやっていける女性は引く手数多。心配要らないかと。

周囲の女性を見ると専門職でも会計士や弁護士ではキャリアの中断が難しいのか、お子様はいらっしゃらない方が多いですね。。医師は皆さんお子さまをお持ちで、両立しやすいのかもしれません。

事前に予定しておいて休む、と、突然穴を空ける、は、全然違うんですよ。
学校の行事で会社を休む、これは全然大丈夫です。
問題なのは「絶対休めない日に、しかも当日の朝に突然穴を空ける」です。
しかし起こり得ますよ。子どもがいれば。
働き続けられますか？ その企業で。

医者や弁護士の方が良いと思いますね。最悪、病院や法律事務所を移ることも出来ますし。

うちの東大卒30代男子、大事な仕事がある日でも普通に子供が熱だしたと急に休んでますよ。奥さんは仕事休めないとか。上司も、男親が育児やるのはいいことだから、しっかりカバーしてやれ、と。
男女対等が普及して、我々の頃とは全然違います。

再就職しやすい、の意味です。