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【1590033】女性医師の職場環境

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投稿者: 病院総務課勤務女性   (ID:r6sc2r9qkXI) 投稿日時：2010年 01月 27日 21:42

年々女性医師が増えていることは皆様ご存知だとは思いますが・・・
結婚：出産：生理痛：他。などで休暇を取らざるおえないこともあります。
私の勤務している病院（東京都下）では女性医師に対して、
協力的かつ優遇されておりまして、働きやすい職場環境ですが、私の友人でなかなか休暇が取れず。
勿論、産婦人科及び小児科などの診療科目にもよりますけど。
女性医師がとても大変な労働をしている病院も少なくありません。
医療関係に携わっておられる方々、また医療に興味関心のある皆様のご意見をお待ち致しております。
よろしくお願い申し上げます。

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  1. 【1602364】 投稿者: スレ主です  (ID:r6sc2r9qkXI) 投稿日時：2010年 02月 04日 19:39

    私の長男の娘＝兄の娘さんのこと。
    それよりも本当に女医さんが激増して４０才以下の女性医師が占める割合は、
    ３４％だそうですね。

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  3. 【1605300】 投稿者: 実情  (ID:gKyEGGyWxNA) 投稿日時：2010年 02月 06日 14:14

    医師は基本的に女性だから優遇されている面はありません。当直もバンバン入れられるし断ればやめてもらってます。

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  5. 【1605679】 投稿者: ワークシェア  (ID:y2YqeCckPPQ) 投稿日時：2010年 02月 06日 19:52

    40代女医です。
    結婚しても子供がいてもバリバリ働きたいと思う人いれば、
    子供が小さいうちは家にいる時間を長くしたいと思う人もいるので、
    それぞれに対して適したサポートがあるといいと思います。
    子供を持つ女医の中には、お給料は少なくてもいいから、
    医療技術を落とさないように細々とでも仕事を続けて、
    少しでも社会のために働きたいと思っている人も多いと思います。
    なので、子供が小さいうちは、ワークシェアなどのような、
    2-3人で一人分の仕事をするような形態がいいのではないかと思っています。
    そのかわり、子供の手が離れた時には、一人前の医者として大いに働いて、
    次の世代の若い女医さんのサポートをしてあげてほしいと思います。
    私は子供たちが中高生となり、
    これまでサポートしてくれた周りの人たちに恩返しをしつつ、
    次の世代の女医さんの手助けができればいいな、と思って日々働いています。
    患者さんの半分は女性なのですから、女医が増えることはいい面もたくさんあると思います。
    女医も甘えずしっかり働き、女医が特別と思われないような日が来るといいな、と思っています。

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