扶養手当(家族手当て)｜掲示板スレッド

銀行はとうの昔に、
家族手当は無くなりましたよ。

給料は働いている対価なんだから、
家族の有無で給料に差をつけるのはおかしいです。

会社じゃなくて政府が支援するのなら、
分かりますが。

給与は労働の対価ではあるけれど、手当や控除で男性の給与が高くなるように仕組んであったのですよ。
女性を家に閉じ込めておくのに都合が良かった時代の名残でしょう？
誰のおかげで暮らしていけるんだ？と男性が自負できるような仕組み。

今でも圧倒的男性優位の職場、古い体質のところには残っているわけです。

＞給与は労働の対価ではあるけれど、手当や控除で男性の給与が高くなるように仕組んであったのですよ。

手当は会社等の給与ですが、
控除は税制なので、別の問題です。

給与を払う会社等にしてみれば、
家族の有無によって給与が違うのは不公平なので、

先ほど書いたように
銀行では、労働の対価ではない家族手当は
廃止しています。

だけども税制は別の話。
政府が少子化対策として家族の有る人を
優遇するのはおかしくありません。

配偶者手当とか必要ないと思います。
子供だけでよいです！
あと親もよいかも。
同居してる人はえらいと思います！

昨年、トヨタが配偶者手当を廃止する一方、子供手当を増やす(一人あたり二万円だったかな)ことで労使合意したと、話題になりましたね。
影響力の大きい企業なので、今後、他社にも波及すると思います。

ところで、スレ主さんのＨＮが気になって。
意外！ということかしら。

0+13000+13000+24000=50000
妻ゼロ、子どもは2人目まで13000円、3人目は24000円。
ちなみに4人目は50000円。5人目80000円です。
4人全員私立小の隣のデスクのパパさん、
さすがに火の車だと言っています。

子だくさんになるほど合算されていいですよね。
退職金も多くなり羨ましいです。

公務員は扶養手当、地域手当、職域手当、他沢山手当を本棒と合算されてボーナス出ます。年齢が上がるにつれて給与がねずみ算式に増えます。