甘いですよパートの皆さん。｜掲示板スレッド

そもそもパートと正社員、
年間所得がまったく違います。
責任ある仕事をする方を求めるなら
当然正社員を雇うでしょう。


時給1000円もらえればパートって良いほうですよね。
一日8時間拘束されても実勤は7時間で7000円。
かける20日で14万円。
年間168万円・・。
どうしてこの金額で｢責任｣うんぬん言われなくてはならなのでしょうか？


年収168万円で正社員として働く人なんていませんよ。
会社は本当に能力の高い人間を求めるのなら
時給2000円で募集したらよいのでは？(時間は短く)
ずば抜けて優秀な人材が集まること請け合いなしです。
辞める方もいないのでは？
スレ主様の会社はパートの時給はいくらですか？


仕事はやりがいは大事ですが収入も大事です。

せっかくの祝日なのに妻がパソコンの前で目つりあげて何かしてると思ったら、こんな口汚いやりとりなので正直げんなりした。
女はこれだから・・・っていわれてしまいますよ。皆さん。
それにもうとっくに閉まってるのにかじりついて何してるのかねぇ。
そんなに語りたい事があったら別スレたてれば？因みに女房には叱言をいって子どもの宿題の相手（当番制なもんで）をさせましたので、多分ですがこのくだらないやりとりには投稿してないと思います。思いたいです。

専業主婦なのも正社員なのもパートなのも派遣社員なのも皆さん最後は自分で決めたことなんじゃないですか？
正社員は大変ですよ。特に管理職になると。
私は女性ですが管理職です。今まで２５年間同じ会社に勤めています。
子供も高校生と今度大学生の子が二人います。
２５年の間には辛いこともイヤなこともありましたよ。でも、それを耐えてきたからこそ今の『正社員』という立場があるわけです。逃げなかったからです。諦めたり自分が辛いことを人のせいにしなかったからです。
今までずっと不景気だったわけじゃないでしょ？正社員になろうと思えばなれるチャンスはいくらでもあったわけでしょ。それをやりすごして正社員の人にあれこれ言うのはそれこそ『負け犬の遠吠え』です。
腰掛OLで専業主婦、結構じゃないですか。専業主婦が自分に合っていてきちんと家庭を守っているならそれはすばらしいことだと思います。
女性の正社員だって同期の男性社員に比べたら出世なんて驚くほど遅れてます。でもそれを『不平等』なんて叫びません。会社にいてお互いの仕事や状況を見ていればそれは仕方ないことだと思うからです。
だからパートさんと正社員の給料が違うなんていうのはごくごく当たり前のことです。あれこれ言うほうがおかしい。だったら最初から正社員になる努力をすればよかったわけです。

私も正社員ですが、スレ主さんやひとつ上の「あ～あ」さんの書き込みにはがっかりします。
やはり、スレ主さんが、わざわざけんか腰で「甘いですよ」などとタイトルを付け、
パートの方々に対して大変失礼なこのスレを立てたことがいけなかったのだと私は思います。
パートの方々のことを『負け犬』呼ばわりしている正社員さんも、情けないと思います。
人にはそれぞれ、事情があり、大事に思うことも違うのです。
私は長年正社員で頑張ってきましたが、それが偉いとはちっとも思っていません。
むしろ、家事や子育てや介護や地域の役員等を熱心にして、目立たない所で頑張っておられる方達の方が
偉いのではないかと思っています。
私たち正社員は、年収も多いのだし、責任感を持って仕事をして当たり前です。
パートの方々は、収入が少ない分、責任はあまり持たずにすみ、仕事をたやすく変えることができる、という条件で
働いているのですから、それを非難されるいわれはないはずです。
とにかく、そもそもどうしてこんな失礼なスレを立てたのか、スレ主さんの良識を疑います。

退散しましたがお礼だけ言わせてください。
　　　
パートでも一生懸命頑張っている人がたくさんいるのに・・・
ここで侮辱されて大変悔しい思いをしましたが
そうではなくて様の、いろいろな女性の生き方を理解され
さらにご自分にも謙虚な姿勢に、脱帽です。
ぜひあなたのような方の下で働きたいです。
私もつい感情的な書き込みをしてしまいましたが
気持ちが収まりました。ありがとうございました。

「そうではなくて」さん
私も、このようにまともな方がいらしゃって、ほっとしました。
正社員、専業、パート、転職（正社員）と経験して再びパートと、一応いろいろ経験しました。それぞれの立場、職場に一つの所にいる事は、難しさや深さややりがい感じる事ができますし、ご苦労とその根性は素晴らしいものと尊敬致します。しかし、どうしても視野が狭くなりがちです。一家の家計を支えてくれている主人（転職無しの管理職）でも、時々そんな風に感じる事もさえあります。実際経験してみないと分らない事がたくさんあります。今の私だって、視野が広いとは思いませんし、立場を変えてきた事が良いとも決して思っていません。ここが、荒れてしまうのは、やっぱり「パートは甘い」と「ひとくくり」に語ってしまった事でしょう。
甘いパートもいれば、優秀なパートもいるでしょうし、甘い正社員もいれば、優秀な正社員もいるのです。ここで、一見甘く、弱音を吐く人たちは、いろいろな立場で特定の困った人に悩まされたり、組織に順応する難しさを吐露しているだけじゃないですか。だからどーのとひとくくりにされては、たまったものではりません。
「だから、パートは甘いのよ。うちの会社では良い事なかったわ」と言われましても「ああそうですか、お気の毒でしたね」と言うしかないです。

子供が小学に入学した時に、社員として働きました。子供の送り迎え等は、地域のサポートを利用しましたが、朝7時出て夜帰宅時間が8時は無理だと思い辞めました。
今、現在はパートで働いていますが・・・仕事内容は基本的には社員と一緒です。もちろん、ミスをすれば始末書も書いています。
パートと社員の違い・・・17時30分迄しか働けないという条件で、入社したので、17時30分以降は社員の方が仕事の引継ぎをしてくれると言う事でパートで働いていますが・・・
子供が大きくなると、フルタイムで働きたいと考えています。
だって、賃金も社員の方に比べるととても低いですし、子供が大きくなれば、
17時30分迄には帰らないといけないと言う条件もなくなるので、メリットがなくなるので・・・・

年齢から言って、スレ主様って、バブル入社組じゃないかな。私は就職活動で辛酸をなめた世代ですので、なんだか高いところからモノを言っているように聞こえます。（ゴメンナサイ）
私自身、正社員、派遣社員、契約社員とまぜこぜの職歴を重ねてきてますが、どの立場であっても、正社員と同じことをさせられましたし、責任も同様です。
でも、給与は雲泥の差。これが将来の受け取り年金額にも影響するのかと思うと、悲しくなります。

今、派遣切りや格差問題が日本の社会問題となっていますけど、ワークライフバランスを推進する意味でも、欧州のように同一労働・同一賃金を実現すべきだと思います。
要するに、職場で同じ労働をしているなら、正社員であろうが、パートであろうが、同一の賃金を与えるというものです。
いかがでしょうか？