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投稿者: アラフォー夫婦 (ID:j1RaWVSWEcc) 投稿日時:2009年 11月 23日 08:47
妻(40代)の話です。
勤めて3ヶ月めの同じパートの子(20代 Aとします)から誹謗中傷の言葉を浴びせられて、
耐え切れずに3年間働いた会社を辞めました。
妻は扶養控除内での仕事のため、週3回の勤務でパソコンでの書類作成が主でした。
Aは同じ職場で毎日、仕事をしており、もう一人(Bとします。勤務1年)と共に、
書類作成以外に庶務(他部署との連絡書類の持ち運び、コピーなど)仕事をしていました。
妻の話ではAはプライドが高い割りに仕事はイマイチで、妻が2人の仕事をフォローして
いました(3人の仕事が処理できるように自主的にです)。
Aはそれが気に入らなかったのか、かなり反抗的な態度を取るようになったきました。
妻は上司に相談して仕事を分けてもらい、彼女達をフォローしないようにしました。
最近、妻の仕事が忙しくなりました。給与に関する、初めの仕事なので、仕事量もかなりあり、
また修正も多くあるので、素早く上司とツーカーで仕事が出来る妻を指名したようです。
妻は残業するようになりました。またBの都合で妻の出勤日を何日か変更しました。
おそらくAはこれらの事を知りません。
先日、急にAから職場のデスク(周りに人がいる)で、「どうして残業しているの(仕事が
遅いからでしょう)。」、「一人だけ週3回勤務で、勝手に出勤日を変えていいですね。」、
「他部署間との連絡書類の持ち運びをやらないのはおかしい。」、その他かなり色々な事を言われました。
妻は精神的ダメージが大きく、これ以上、Aと一緒に仕事出来ないと考え、その日のうちに
辞めることにしました。
妻と私は職場結婚で、妻の仕事ぶりは知っていますが、仕事もよくこなし、周りの人とも協調性があるので、
結婚退社するときも、かなり引き止めがあった位です。今回も引き止めがありましたが、断っています。
長々話しましたが、皆さんに次の事をお聞きしたいと思います。
妻の心情を考えるとAがその職場で仕事を続ける事が許せません。
Aを名誉毀損で訴える事を考えていますが、大人気ないでしょうか。
Aの言動は社会人として逸脱しており、私の常識では考えられません。
費用を考えると現実的でないと予想していますが、ご存知の方がおられましたらアドバイスお願いします。
また、有休休暇が残っており、会社に交渉して有休処理したいと思いますが、図々しいでしょうか。
妻はその日、直ぐに辞めると連絡しています。
上述の2点は自分でも大人気ない話と思っています。
こうやって書き込む事で、少しは気が紛れればと思っています。
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【1518075】 投稿者: お可哀想に (ID:tYoKdwSc3GI) 投稿日時:2009年 11月 24日 22:12
ふざけているのではなく、本当に奥様のことお可哀想に思います。(奥様かどうか?はちとあやしいですが)
世の中のはびっくりするような人っているんですよ。
私も以前のパート先では、良かれと思ってアドバイスして以来年下の社員(女)に長いこと無視されて、本当に参りました。
あと、会社はパートを守ってくれません。
会社のために一生懸命なんてやめた方がいいですよ。
今度、新しいお仕事が見つかったら、適度に力を抜いてやりましょう。
蛇足ですが、嫌なことをする人には必ず報いがあります。いや~本当に!訴訟など起こさなくても絶対そういう人には天罰がありますからご安心を。(その代わり自分が嫌な人になると天罰があるのでご注意を) -
【1518177】 投稿者: 荒立てない (ID:I59AQPWYWIA) 投稿日時:2009年 11月 24日 23:23
お金もらってるから、我慢できる、ていうこともありますよ。もっとも、不満があるなら、解決する方法はいくらでもあります。嫌だから辞める、では勤まるところなんて無いです。
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【1518238】 投稿者: アラフォー夫婦 (ID:j1RaWVSWEcc) 投稿日時:2009年 11月 25日 00:13
沢山の書き込み、びっくりしています。
様々な意見を頂き、ありがとうございます。
本当に参考になります。
続編があるので報告します。
今日、妻は結局、けじめをつけて来るといって、会社の上司に連絡して会社に行きました。
A子は切れてしまったのか、妻の顔を見るなり「辞めると言っていながら来るのは迷惑な人・・」、他、
また公然で言い放ち、妻はもちろん、周りの人を硬直させました。
妻は吹っ切れたようで、冷静に対応したようです。
会社の上司は妻に内容確認のため、再度ヒヤリングしましたが、週末や今朝のA子の暴言を聞いた人から
事前に話を聞いたようで、「良く我慢した。大人の対応をしてくれた」等、謝辞の言葉があったようです。
(私も直接聞いていないので分かりませんが、先週末は修羅場だったようです。)
周囲の人はA子からは一線を引き始めたようです。
会社はA子からもヒヤリングを済ませており、話が全く違うのでびっくりしていましたが、前述の通り、
周囲の人から状況は把握しており、A子の話は嘘であった事はすぐに理解したようでした。
この先、どうなるか分かりませんが、冷静に話しを進める事が出来ると思います。
訴訟の話も恥ずかしい限りです。当日は普段冷静な妻が泣きながら私に話して(結婚以来初めて)、
私も冷静さを失っていました。今はある意味、A子を見下しており、冷静に対応出来ると思います。
今回、このような投稿は初めてですが、話ベタなせいか、一部の方からは正確に状況を理解していだいて
ないようですね。すみません。ただ、よく考えてください。公然で人を自己本位な考えで非難する
(仕事上のやり方とかでなく、意味不明で明らかに周囲が凍りつくような内容)場面に出くわす事は
あまりないと思うのですが・・・(表現力のない文章でご理解してもらえなかったのでしょうか)。
A子のような人に出会わない事をお祈りします。
それと私は本当に本人ではなく、妻から聞いた話を書いているだけです。
そんな事で嘘はつきません。 -
【1518284】 投稿者: 辛口 (ID:7eU6.YaIIao) 投稿日時:2009年 11月 25日 01:02
>公然で人を自己本位な考えで非難する (仕事上のやり方とかでなく、意味不明で明らかに周囲が凍りつく>ような内容)場面に出くわす事は あまりないと思うのですが・・・
年齢に関係なく、実力でなく、「私が一番・・・」と思っている輩にとっては、日常茶飯事!
そんな輩に、いちいち、やれ、訴訟がどうのこうのなんて、
奥さんだろうが、ご主人だろうが、世間知らず過ぎて、笑うしかありません。
アラフォーなのに、いい年をして、世間知らずにも、ほどがある。
あ~あ、こんなスレを、少しでもまともに、相手した自分が馬鹿らしい。 -
【1518285】 投稿者: 応援します (ID:pwJLO0giDe2) 投稿日時:2009年 11月 25日 01:03
皆さん、厳しいことを言われており、「誠にごもっとも」ですが、
奥様は精神的にかなり追いつめられておられたのこと、心中お察し申し上げます。
私のまわりでも、職場環境ゆえにメンタルな面で追いつめられ病気になられた方(奥様がそうではないことをお祈りしております)が三人もいます。心優しくて真面目な方ほど追いつめられやすいと思います。三人ともかなりひどい職場環境でした。
世の中には想像を絶することがありますし、穏やかな社風のなかでの異分子にどなたも注意をされたり・援護されたりしなかったことで奥様も傷つかれたのではないか、と推察します。
退社する場合、確か労働基準法でも労働者側から一定期間(1週間だったか2週間だったか1ケ月だったかと思います:曖昧ですみません)前に雇用主に事前通告しないといけない、という規定があります。
ですから、会社とも円満退社ということにされたほうが、次の会社の就職のことを考えると、「大人の対応」ではないのかな、と思います。
もしそれでも許せないのであれば、労災(パートの方に、精神面で申請が認められた例があるのか存じませんが)を申請されるのが、会社にとって一番インパクトがあるのではないでしょうか。でも影響も大きいので、まわりの方に相談されて、よくよくご夫婦でお考えになられることがよろしいのではないか、と思います。
早く気持ちを切り替えられることをお勧めいたします。 -
【1518347】 投稿者: 荒立てない (ID:I59AQPWYWIA) 投稿日時:2009年 11月 25日 06:00
嘘とは思いません。が、何か自分では解決できないことがあって、バランスを保つための心の作用が働いているのだろう、とは推測できます。
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