学歴と職場の相関関係｜掲示板スレッド

では私から。

外資系メーカー、東京本社勤務
ほぼ早慶、たまに上智。
この三大学で８から９割方占められてると思います。
(私もです)

ごくわずかに東大卒女子がパラパラといますが、年下
ながら、やはりレベルの違いを感じる日々。

ちなみにずっと外資ですが、職場で東大卒男子は
ほとんど見かけたことありません。
どういうところに生息しているのか興味あります。
外資でもコンサルや金融ならいるんでしょうかね？

マスコミ関係下請け会社です
上は東大京大から高卒まで様々
体力勝負、個性の強い人が多い印象です

過労死様
なかなか濃い職場でいらっしゃるように感じます。
学歴は業績とは必ずしも比例しないと思いますが、
皆さんコミュニケーションに苦労しているとかは
ないですか？

PTAで、あまりにも色んな人がいすぎて、意志疎通
が困難だったことを思い出しましたが・・・
(ああ、仕事場ってそういう意味では楽なんだなと)

IT系です。
早慶は確かに多いですが、それでも2〜3割かな。

ほかに国立大（東大、東工大、電通大、御茶大、千葉大、名古屋大、北大など）、理系大学（東京理科大、東京電機大、大阪工大など）も多いです。

普段接しているのは、研究開発系ではなく、現場の営業さん、エンジニアが多いのですが、学歴と仕事の出来は比例しませんね。（相関はあるかな）
芝浦工大出身の優秀な人も、海外でMBAとってきたいまいち使えない人も知ってます。

ただ経営トップ層は、早慶国立の割合が高いですね。

本社企画部門はほぼ総合職で占められ、東工京一も割と多くて、早慶レベルが多数派で普通。時々MARCHや地方駅弁大、ごくまれに日東駒専やら成蹊とか明学とかのマイナー？大も。割と色々な大学から採用しています。
私は総合職、その中ではごく普通レベルの学校卒。

地方支社だと現場叩き上げも割といて、高卒専門卒もたくさん。
でも高卒、特に50代以上は地元のトップ校だったりして学閥？が割と強かった。
ただ最近は現場採用も大卒が多くなり、たまに早慶MARCH、日東駒専普通な感じで偏差値的にはそれ以下でもあり。また、駅弁大学も割といます。


総合職でも現場に行くから、その時はすごーく学歴差は感じますね。
企画部門にいるときは同質性を感じるし。下手すれば？私ってお勉強できないなーと悲しくなるくらい、とにかく頭のキレる人に囲まれちゃう場合も。

とはいえ、仕事の質が違うから、それぞれ楽しめますよ。

独身時代
大手電気メーカー
技術者は院卒、文系は国立大卒中心

子供なし既婚時代
派遣社員
大手財閥系
当然、旧帝大院卒ばかり

現在
幼小学生向け某大手フランチャイズ塾
関関同立卒中心
ただし私は一流短大トップ卒

一流短大って初めて聞きました。
短大に一流ってあるんですか？